寶媽哺乳期內(nèi)被辭退獲賠8萬，女職工們?nèi)绾尉S護(hù)自己的合法權(quán)益,？

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2025-04-18 13:20:17 今日頭條

寶媽哺乳期內(nèi)被辭退獲賠8萬,。懷孕生子是一件幸福的事，但常常有女職工在懷孕或哺乳期間被辭退的事件發(fā)生。當(dāng)她們的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，女職工們?nèi)绾尉S護(hù)自己的合法權(quán)益?

近日，鎮(zhèn)江市潤州區(qū)人民法院審理的一起寶媽哺乳期內(nèi)被辭退的案件,，以二審中雙方達(dá)成調(diào)解結(jié)案，鄭某獲得公司給付各項(xiàng)費(fèi)用8萬余元,。

2月23日,，院方介紹,，2018年鄭某入職一家房地產(chǎn)公司從事銷售工作，雙方于2020年,、2023年兩次續(xù)訂勞動(dòng)合同,，最后一份勞動(dòng)合同續(xù)訂時(shí)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2024年2月,，公司在鄭某哺乳期內(nèi),，以其工作表現(xiàn)與入職時(shí)主動(dòng)上報(bào)的工作履歷和工作能力不相符為由，解除了與鄭某之間的勞動(dòng)關(guān)系,。

鄭某對(duì)此不予認(rèn)可,，認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致其多項(xiàng)假期及應(yīng)得工資、銷售房屋提成無法享有及取得,，故訴至鎮(zhèn)江潤州區(qū)法院,，要求公司支付未休年假、未休育兒假工資,、銷售傭金,、經(jīng)濟(jì)賠償金等共計(jì)14萬余元，并給付2023年度5年長期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)金牌,。

寶媽哺乳期內(nèi)被辭退獲賠8萬

該公司則辯稱,，鄭某的工作表現(xiàn)與其入職時(shí)主動(dòng)上報(bào)的工作履歷存在差異，如以真實(shí)的工作履歷前來應(yīng)聘,，公司不可能接受其簡歷也不會(huì)提供工作崗位,。解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定和單位規(guī)章制度,，故無需支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。此外，鄭某所主張的未休育兒假工資因法律依據(jù)不足,，應(yīng)休未休年假工資因未休天數(shù)折算后不足一整天,，房屋出售傭金因房屋尚未簽署房地產(chǎn)買賣合同不符合傭金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，均不予支付,。而“5年服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)金牌”非法定待遇,，屬于企業(yè)內(nèi)部管理范疇，企業(yè)有自主決定權(quán),，不屬法院受理范圍,。

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