宗馥莉正式接棒后,,娃哈哈內(nèi)部矛盾不斷升級,。從集團的“宏勝化”改造到多地工廠停工、薪資驟降,、企業(yè)班車停運,、老員工集體討要說法,,一系列問題持續(xù)發(fā)酵,。
5月8日,,華商報大風新聞報道了娃哈哈陜西公司乳品車間突然停產(chǎn)的情況,,揭示了娃哈哈停工停產(chǎn)的部分問題,。多位一線職工反映,他們所在的乳品車間于今年2月16日停產(chǎn),,車間50余名一線員工被迫停工,,收入大幅縮減。但時隔近三個月,,公司仍未給出合理的解決方案,。
一位在娃哈哈工作超過十年的乳品車間工人周師傅透露,2月15號結束了最后一個班次的排班后,,后續(xù)的值班安排一直沒有更新,。2月16日,他和其他工友像往常一樣來到車間準備工作,,卻發(fā)現(xiàn)大門緊鎖,,生產(chǎn)線也停了。盡管聽說這與公司上層的股權糾紛有關,,但公司始終沒有正面回應,。
事發(fā)后,周師傅和工友們多次與公司溝通,,希望公司能明確停產(chǎn)停工的原因和期限,、工資待遇、社保公積金繳納及崗位安排等問題,,但最終未能如愿,。員工們遂將此事反映至咸陽市三原縣勞動部門,。在政府相關單位協(xié)調(diào)下,公司負責人給出了工作安排方案,,建議員工積極到外地分公司幫扶工作,,爭取更多收入保障,并對無法外出工作的員工提出相應解決措施,。然而,,這份方案并未提及任何公司名稱,僅用“乳品公司”代稱,,文件中也無落款及蓋章,,讓員工難以接受。
事實上,,早在今年2月末,,已有十余家工廠陷入類似的停工風波。企查查顯示,,陜西娃哈哈乳品有限公司成立于2006年,,法人是宗馥莉,第一大股東是榮泰企業(yè)有限公司,。
與此同時,,杭州娃哈哈精密機械有限公司(以下簡稱:精機公司)也面臨類似問題。5月8日,,四五十名員工沖進宏勝集團相關領導的辦公室,,原因是早先因逐月降低的薪資,精機公司的相關領導承諾給員工們一個合理的解決方案,,約好了5月15日答復,。但五一小長假結束后,承諾的領導突然換人,,新領導否認了之前的承諾,,員工只能選擇向集團公司討要說法。
解除勞動關系是一種較為嚴厲的處罰,,認定勞動者嚴重違反規(guī)章制度并以此為由解除勞動合同,,不僅要審查制度的合法性,還需考量施行的合理性
2025-03-04 08:58:00早退不提醒事后算總賬行嗎