艱難的工傷認定：被老板性侵后,，她患上了PTSD(7)

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2025-05-21 14:39:38 騰訊新聞

崔麗麗覺得,，這大概是因為事發(fā)時她年近四十歲，更理性,，也更有力量面對后續(xù)糾紛,。況且，被公司開除,，對她來說,，面臨的是上百萬元的經濟損失。

在吳東看來,，失去工作的打擊,，對妻子來說實在是太重了,。他和崔麗麗從上高中補習班相識。那時他就覺得她“不像個年輕人”,，除了偶爾唱唱歌,，看看電影，沒什么興趣愛好,。大學時,，崔麗麗讀的是日語專業(yè)。還沒畢業(yè),，她就進入天津的日本車企實習,，之后便扎根汽車行業(yè),，“工作能讓她感到快樂”,。

決定申請工傷認定后，崔麗麗咨詢過律師,。一位律師告訴她,，“99.9%認定不下來，費那勁干嗎,？”還有位律師對她的執(zhí)著表示不解,，覺得她都干到了總監(jiān)級別，“怎么發(fā)生這種事還承受不了打擊,？”

李瑩是公益機構源眾家庭與社區(qū)發(fā)展服務中心創(chuàng)始人,，她代理過二十多起職場性侵案件。不過,，她代理的案子中,，還沒有申請工傷的案例。

她告訴南方周末記者,，傳統(tǒng)認知中,，工傷多是直接的肉體傷害，精神損害認定為工傷的,，數(shù)量很少,。再加上性侵案件常常因為沒有直接證據、被告人又不承認,，在刑事上認定的比例就不高,，甚至在公安階段都難以立案，更無從談起后續(xù)賠償,。李瑩覺得,，崔麗麗不是法律人，“沒那么多框框”,，反而沒那么多顧慮,。

認定工傷需要花費的時間和精力比崔麗麗想象中多得多,。2024年4月18日下午，到天津市津南區(qū)人社局提交材料時,，崔麗麗才知道,，被老板性侵這件事本身，并不能直接認定工傷,。她需要提交醫(yī)療診斷證明,，以證明性侵對她造成的傷害。

人社局工作人員告訴她,，要認定精神傷害,，需要到指定的精神專科醫(yī)院就診,，經過3個月或12次治療,，才能拿到醫(yī)療診斷證明。南方周末記者聯(lián)系津南區(qū)人社局工傷科,，希望了解認定流程,，工作人員表示“不方便告知”。

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