5月23日起，圍繞中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《人民日報》發(fā)布“仲祖文”三篇系列評論,，文章雖短但信息量大,，以下是解讀和三篇評論合集,。

干部隊伍主流是好的但也存在問題

黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就,、發(fā)生歷史性變革，與廣大干部改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè),、擔當奉獻密不可分。當前,，干部隊伍主流是好的,，能夠適應事業(yè)發(fā)展需要，但也有少數(shù)干部庸政懶政怠政,、改革勇氣銳氣弱化,。

干部突出問題：“不想為”“不會為”“不敢為”

《意見》堅持以“新時代新?lián)斝伦鳛椤睘橹骶€，深刻把握從嚴管理與關心愛護的辯證統(tǒng)一關系,，聚焦干部動力不足“不想為”,、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題,，系統(tǒng)謀劃,、綜合施策，不是單從干部工作某個方面作出規(guī)定,，而是統(tǒng)籌兼顧干部工作的各個方面,，抓住影響干部積極性的關鍵癥結，著力將干部選育管用的各個環(huán)節(jié)銜接起來,，將政治教育,、思想引導,、待遇保障、人文關懷等方面貫通起來,，作出通盤部署,、制度安排，不僅為廣大干部成長提供了風向標,、指南針,，而且為加強和改進干部工作提供了導航儀、路線圖,。

《意見》的幾個“實招”

①要大力教育引導干部擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,，強化“四個意識”,，堅定“四個自信”，在其位,、謀其政,、干其事、求其效,。

②要堅持好干部標準,，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效,，大力選拔敢于負責,、勇于擔當、善于作為,、實績突出的干部,。