5月23日起,，圍繞中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)布“仲祖文”三篇系列評(píng)論，文章雖短但信息量大,，以下是解讀和三篇評(píng)論合集,。

干部隊(duì)伍主流是好的但也存在問題

黨的十八大以來,，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革,，與廣大干部改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)密不可分,。當(dāng)前,，干部隊(duì)伍主流是好的，能夠適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要,，但也有少數(shù)干部庸政懶政怠政,、改革勇氣銳氣弱化。

干部突出問題：“不想為”“不會(huì)為”“不敢為”

《意見》堅(jiān)持以“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”為主線,，深刻把握從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)的辯證統(tǒng)一關(guān)系,，聚焦干部動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”,、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題,，系統(tǒng)謀劃、綜合施策,，不是單從干部工作某個(gè)方面作出規(guī)定,，而是統(tǒng)籌兼顧干部工作的各個(gè)方面，抓住影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié),，著力將干部選育管用的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來,，將政治教育、思想引導(dǎo),、待遇保障,、人文關(guān)懷等方面貫通起來，作出通盤部署,、制度安排,，不僅為廣大干部成長提供了風(fēng)向標(biāo)、指南針,，而且為加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作提供了導(dǎo)航儀,、路線圖。

《意見》的幾個(gè)“實(shí)招”

①要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè),，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，在其位、謀其政,、干其事,、求其效,。

②要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過硬”,，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績突出的干部。