提供舞臺(tái),、鼓勵(lì)作為是對(duì)干部最好的關(guān)心,，也是對(duì)干部最好的保護(hù),。對(duì)待改革創(chuàng)新中有失誤錯(cuò)誤的干部,，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理,。要在思想引導(dǎo),、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,、激勵(lì)保障等方面精準(zhǔn)發(fā)力,、持續(xù)用勁，切實(shí)增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和底氣,，努力在實(shí)際工作中少犯錯(cuò)誤,、不犯錯(cuò)誤。既要及時(shí)發(fā)現(xiàn),、宣傳,、重用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績突出的干部，也要注意教育鞭策那些稍有欠缺的干部,，幫助他們改正不足,，繼續(xù)給他們干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)平臺(tái)。對(duì)個(gè)性鮮明,、堅(jiān)持原則,、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,，要全面歷史辯證地看待,，公道公正地對(duì)待，使每個(gè)干部都能感受到組織的關(guān)心愛護(hù),。要完善和落實(shí)談心談話制度,，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn),。要健全待遇激勵(lì)保障制度體系，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度,，做好有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,，關(guān)注干部心理健康,。要堅(jiān)持激濁揚(yáng)清,，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，防止干部“污名化”,，維護(hù)干部隊(duì)伍形象,。要嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名,、消除顧慮,，不能放過有問題的干部,，也不能耽誤沒有問題的干部,。

關(guān)心關(guān)愛干部，理直氣壯地為干部撐腰鼓勁,，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸,，必須以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng),、以作為促進(jìn)作為,。要把以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)心愛護(hù)激勵(lì)干部的各項(xiàng)措施要求落實(shí)到具體人,、具體事,、具體工作之中,，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚,、擔(dān)當(dāng)作為者沒有后顧之憂,，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的榮譽(yù)感,、歸屬感,、獲得感，引導(dǎo)更多的干部人才心無旁騖,、義無反顧擼起袖子加油干,，專心致志地為黨和人民干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè),。