新時(shí)代開(kāi)啟新征程,，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為,。各級(jí)黨委（黨組）要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，采取得力措施抓好《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí),，切實(shí)把黨中央對(duì)干部的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處,。廣大干部要不忘初心,、牢記使命，自覺(jué)加滿(mǎn)油,、把穩(wěn)舵,、鼓足勁，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。

鮮明樹(shù)立鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的良好用人導(dǎo)向

二論激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

為政之要,，莫先于得人,。用什么人、不用什么人,，是對(duì)干部最有效,、最直接的激勵(lì)和鞭策。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,，關(guān)鍵是要讓擔(dān)當(dāng)有為者有位,、消極無(wú)為者失位，形成鮮明的導(dǎo)向,，使廣大干部知所趨赴,、有所敬畏。

用一賢人則群賢畢至,。大膽起用擔(dān)當(dāng)者,，敢于擔(dān)當(dāng)作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》,，就要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把衡量?dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺亮出來(lái),，把重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向鮮明樹(shù)起來(lái)，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),、高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部,，堅(jiān)決不用不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。要堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為,，注重從精神狀態(tài),、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，真正把那些政治過(guò)硬,、實(shí)干苦干,、敢抓敢管的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、重用起來(lái),。堅(jiān)持拓寬視野,、優(yōu)化來(lái)源，全方位,、多角度,、立體式考察干部，在更寬領(lǐng)域、更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派,、實(shí)干家,。經(jīng)常性、近距離,、有原則地接觸干部,，注重發(fā)現(xiàn)宣傳重用知重負(fù)重、善為敢為,、素質(zhì)過(guò)硬的先進(jìn)典型，不能讓對(duì)黨和人民有貢獻(xiàn)的人才受到冷落和埋沒(méi),。要把擔(dān)當(dāng)作為的好干部用起來(lái),，尤其對(duì)那些任勞任怨、扛重活,、打硬仗的干部,，那些面對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)豁得出來(lái),、沖得上去的干部,，那些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則,、不怕得罪人的干部,，要及時(shí)提拔使用，為他們施展才智,、建功立業(yè)提供廣闊舞臺(tái),。