未來(lái),，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展要經(jīng)歷深刻的自我變革與自我創(chuàng)新

從更深層次上說(shuō)，《意見》所體現(xiàn)的總體精神,，就是要實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理能力的現(xiàn)代化,、法治化、市場(chǎng)化,，也就是說(shuō),，無(wú)論是國(guó)有經(jīng)濟(jì)還是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，都要以國(guó)家治理能力現(xiàn)代化,、法治化,、市場(chǎng)化為指導(dǎo)原則，進(jìn)一步建立完善激勵(lì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的體制機(jī)制,，尤其要將對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的支持鼓勵(lì)和規(guī)范發(fā)展的制度框架納入法治化軌道,；要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，以構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系為目標(biāo)導(dǎo)向,，構(gòu)建親清政商關(guān)系,，規(guī)范政企溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，為中國(guó)長(zhǎng)治久安夯實(shí)體制基礎(chǔ),。

但同時(shí)我們也要思考,，作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的平等參與者，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)自身是否存在一些與其可持續(xù)發(fā)展需求不相匹配的問(wèn)題,。四十多年來(lái),，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)獲得了空前的發(fā)展，展現(xiàn)出極大的活力和生命力,，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)體系涌現(xiàn)了為數(shù)不少的優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家,，但也暴露出一些內(nèi)在問(wèn)題。

從民營(yíng)經(jīng)濟(jì)自身角度來(lái)說(shuō),，當(dāng)前阻礙我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題主要體現(xiàn)在：很多民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新能力不足,，從而導(dǎo)致其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力不足；一些民營(yíng)企業(yè)的行為短期化,，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的目標(biāo)規(guī)劃與持之以恒的工匠精神,，很少在自己的領(lǐng)域長(zhǎng)期深扎苦干；一些民營(yíng)企業(yè)功利主義,、短期機(jī)會(huì)主義的經(jīng)營(yíng)理念還比較普遍,，極大地阻礙了民營(yíng)企業(yè)向更高水平邁進(jìn)；還有不少民營(yíng)企業(yè)管理方式較為落后,，公司治理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)都有很大的改善空間,。從企業(yè)家精神的層面來(lái)看，四十多年來(lái),，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展培育出一批優(yōu)秀的企業(yè)家，但是從民營(yíng)經(jīng)濟(jì)總體來(lái)看,，企業(yè)家精神的缺乏成為制約民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一,。民營(yíng)企業(yè)家精神需要進(jìn)一步培育，民營(yíng)企業(yè)家的管理素質(zhì),、市場(chǎng)意識(shí),、契約意識(shí)、合規(guī)意識(shí),、社會(huì)責(zé)任意識(shí)等還有待提升,。