政務處分制度的法法銜接,，體現(xiàn)在違法情形、程序和申訴等方面與相關法律法規(guī)相銜接,。

該法第三十二條第三款規(guī)定,，“對依法行使批評、申訴,、控告,、檢舉等權利的行為進行壓制或者打擊報復的”，予以從警告直至開除處分,。這與公務員法第五十九條規(guī)定的“不得對批評,、申訴、控告,、檢舉進行壓制或者打擊報復”相銜接,。

再如，該法第四十九條規(guī)定,，公職人員依法受到刑事責任追究的,，監(jiān)察機關應當根據(jù)司法機關的生效判決、裁定,、決定及其認定的事實和情節(jié),，依照本法規(guī)定給予政務處分。監(jiān)察機關作出政務處分后,，司法機關依法改變原生效判決,、裁定,、決定等，對原政務處分決定產生影響的,，監(jiān)察機關應當根據(jù)改變后的判決,、裁定、決定等重新作出相應處理,。

公職人員政務處分法的相關規(guī)定,，無論是內容還是適用上，均與公務員法等法律法規(guī)保持協(xié)調一致,，這正是法律體系內在協(xié)調一致的體現(xiàn),，有利于確保國家法律法規(guī)統(tǒng)一正確實施。

紀法貫通,、法法銜接,，既體現(xiàn)紀嚴于法的要求，又突出政務處分的特點,，實現(xiàn)政治效果,、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。

確保政務處分權在法治軌道上運行

黨的十九屆四中全會《決定》指出,，“保證行政權,、監(jiān)察權、審判權,、檢察權得到依法正確行使,，保證公民、法人和其他組織合法權益得到切實保障”,。公職人員政務處分法對規(guī)范政務處分權行使,，依法保護公職人員合法權利提出明確要求。

該法第十六條規(guī)定,，“對公職人員的同一違法行為,，監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位不得重復給予政務處分和處分”,，避免了對同一違法行為的重復評價,，符合一事不二罰的法治精神。

政務處分直接涉及公職人員的職務,、職級,、級別,、薪酬待遇等重要事項,，對公職人員具有重要影響。因此,，政務處分權必須嚴格依法行使,，在法治軌道上運行,。