“對于所有的公職人員,，公職人員政務(wù)處分法在共同違法責(zé)任承擔(dān)、從輕或者減輕情節(jié),、從重情節(jié),、違法所得追繳、政務(wù)處分自動解除等方面,，作了統(tǒng)一的規(guī)定,，體現(xiàn)了共同的嚴(yán)要求?！敝醒爰o(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，與此同時，對于不同類型的公職人員,，根據(jù)其身份,、職業(yè)等特點，在處分后果上作了有針對性的規(guī)定,，以保證政務(wù)處分的有效性,。

在適用對象的類型上，公職人員政務(wù)處分法第十九條到第二十二條對公務(wù)員以及參公管理的人員,，法律,、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員以及公辦的教育、科研,、文化,、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員,，國企管理人員和基層群眾性自治組織中從事管理的人員等對象的處分后果作出有針對性的規(guī)定,，力求真正發(fā)揮政務(wù)處分的懲戒作用。

考慮到未擔(dān)任公務(wù)員,、事業(yè)單位人員或者國有企業(yè)人員職務(wù)的其他依法履行公職的人員存在無職可撤,、無級可降的情況，公職人員政務(wù)處分法第二十三條規(guī)定：“《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第六項規(guī)定的人員有違法行為的,，監(jiān)察機關(guān)可以予以警告,、記過、記大過,。情節(jié)嚴(yán)重的,，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機關(guān)建議有關(guān)機關(guān)、單位給予降低薪酬待遇,、調(diào)離崗位,、解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系等處理?！边@一條作為兜底條款,，確保了對所有違法公職人員的處分無死角。

黨的十八大以來,，不少辭職或退休的原公職人員被查處,，敲響了執(zhí)法無禁區(qū)的警鐘。對此,，公職人員政務(wù)處分法第二十七條規(guī)定,，已經(jīng)退休的公職人員退休前或退休后，以及已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的,，不再給予政務(wù)處分，但是可以對其立案調(diào)查,，并依法對其進行相應(yīng)處理,，從而向全體公職人員釋放了執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的強烈信號,。