公職人員政務處分法第六條規(guī)定,，“公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由,、非經(jīng)法定程序,，不受政務處分”，明確公職人員依法履行職責受法律保護,，防止因濫用處分干擾公職人員正常履職的行為,。

一方面，通過嚴格的程序約束政務處分實施主體,，保證處分調(diào)查事實的清楚,、準確。公職人員政務處分法第四章規(guī)范了政務處分的程序,，對處分主體的立案,、調(diào)查、處分,、宣布等程序作了具體規(guī)定,。

該法第四十二條明確，“嚴禁以威脅,、引誘,、欺騙及其他非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予政務處分的依據(jù)”,，防止公職人員正當利益受到侵害,。為了維護政務處分的公正性，該法第四十七條規(guī)定了參與公職人員違法案件調(diào)查、處理的人員應當回避的情形,。

另一方面,，通過賦予被處分人陳述、申辯等充分的程序權(quán)利,，保障被處分人的合法權(quán)益不受侵犯,。

公職人員政務處分法第四十三條規(guī)定，作出政務處分決定前,，監(jiān)察機關(guān)應當聽取被調(diào)查人的陳述和申辯,，不得因被調(diào)查人的申辯而加重政務處分。

為了充分保障被處分人員的合法權(quán)利,，公職人員政務處分法第五章用專章規(guī)定復審,、復核。其中,，第五十六條明確提出,，公職人員不因提出復審、復核而被加重政務處分,。

公職人員政務處分法第五十三條還規(guī)定,，監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷害,，造成不良影響的,，應當按照規(guī)定及時澄清事實，恢復名譽,，消除不良影響,。

此外，公職人員政務處分法第六十三條規(guī)定,，監(jiān)察機關(guān)及其工作人員有“違反規(guī)定處置問題線索”“竊取,、泄露調(diào)查工作信息，或者泄露檢舉事項,、檢舉受理情況以及檢舉人信息”等11種情形的,，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接負責人員依法給予處理。這些規(guī)定有助于推動監(jiān)察機關(guān)加強自身監(jiān)督管理,，堅持實事求是,，嚴格依法實施政務處分，提高規(guī)范化,、法治化,、專業(yè)化水平。