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解讀公職人員政務處分法:提升政務處分工作規(guī)范化法治化水平(5)

解讀公職人員政務處分法:提升政務處分工作規(guī)范化法治化水平(5)

公職人員政務處分法第六條規(guī)定,“公職人員依法履行職責受法律保護,,非因法定事由,、非經(jīng)法定程序,不受政務處分”,,明確公職人員依法履行職責受法律保護,,防止因濫用處分干擾公職人員正常履職的行為。

一方面,,通過嚴格的程序約束政務處分實施主體,,保證處分調(diào)查事實的清楚、準確,。公職人員政務處分法第四章規(guī)范了政務處分的程序,,對處分主體的立案,、調(diào)查、處分,、宣布等程序作了具體規(guī)定,。

該法第四十二條明確,“嚴禁以威脅,、引誘,、欺騙及其他非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予政務處分的依據(jù)”,,防止公職人員正當利益受到侵害,。為了維護政務處分的公正性,該法第四十七條規(guī)定了參與公職人員違法案件調(diào)查,、處理的人員應當回避的情形,。

另一方面,通過賦予被處分人陳述,、申辯等充分的程序權利,,保障被處分人的合法權益不受侵犯。

公職人員政務處分法第四十三條規(guī)定,,作出政務處分決定前,,監(jiān)察機關應當聽取被調(diào)查人的陳述和申辯,不得因被調(diào)查人的申辯而加重政務處分,。

為了充分保障被處分人員的合法權利,,公職人員政務處分法第五章用專章規(guī)定復審、復核,。其中,,第五十六條明確提出,,公職人員不因提出復審,、復核而被加重政務處分。

公職人員政務處分法第五十三條還規(guī)定,,監(jiān)察機關在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公職人員受到不實檢舉,、控告或者誣告陷害,造成不良影響的,,應當按照規(guī)定及時澄清事實,,恢復名譽,消除不良影響,。

此外,,公職人員政務處分法第六十三條規(guī)定,監(jiān)察機關及其工作人員有“違反規(guī)定處置問題線索”“竊取,、泄露調(diào)查工作信息,,或者泄露檢舉事項、檢舉受理情況以及檢舉人信息”等11種情形的,對負有責任的領導人員和直接負責人員依法給予處理,。這些規(guī)定有助于推動監(jiān)察機關加強自身監(jiān)督管理,,堅持實事求是,嚴格依法實施政務處分,,提高規(guī)范化,、法治化、專業(yè)化水平,。

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(責任編輯:梁云嬌 CN079)
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