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國(guó)務(wù)院: 不得將人才“帽子”同物質(zhì)利益直接掛鉤

2018-07-25 08:53:25  中國(guó)政府網(wǎng)    參與評(píng)論()人

(十六)完善鼓勵(lì)法人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的考核激勵(lì)機(jī)制,。

以科研機(jī)構(gòu)評(píng)估為統(tǒng)領(lǐng),協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審,、人才評(píng)價(jià),、機(jī)構(gòu)評(píng)估相關(guān)工作,形成合力,,壓實(shí)項(xiàng)目承擔(dān)單位對(duì)科研項(xiàng)目和人才的管理責(zé)任,。主管部門在對(duì)所屬高校、科研院所開展考核時(shí),,應(yīng)當(dāng)將落實(shí)國(guó)家科技體制改革政策情況作為重要內(nèi)容,。對(duì)于落實(shí)國(guó)家科技體制改革政策到位、科技創(chuàng)新績(jī)效突出的高校,、科研院所,,在申請(qǐng)國(guó)家科技計(jì)劃和人才項(xiàng)目,、核定績(jī)效工資總量、布局建設(shè)國(guó)家科技創(chuàng)新基地,、核定研究生招生指標(biāo)等方面給予傾斜支持,。

五、開展基于績(jī)效,、誠(chéng)信和能力的科研管理改革試點(diǎn)

科技部,、財(cái)政部會(huì)同教育部、中科院在教育部直屬高校和中科院所屬科研院所中選擇部分創(chuàng)新能力和潛力突出,、創(chuàng)新績(jī)效顯著,、科研誠(chéng)信狀況良好的單位開展支持力度更大的“綠色通道”改革試點(diǎn)。

(十七)開展簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制試點(diǎn),。

項(xiàng)目直接費(fèi)用中除設(shè)備費(fèi)外,,其他費(fèi)用只提供基本測(cè)算說明,不提供明細(xì),。進(jìn)一步精簡(jiǎn)合并其他直接費(fèi)用科目,。各項(xiàng)目管理專業(yè)機(jī)構(gòu)要簡(jiǎn)化相關(guān)科研項(xiàng)目預(yù)算編制要求,精簡(jiǎn)說明和報(bào)表,。

(十八)開展擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)試點(diǎn),。

允許試點(diǎn)單位從基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)、中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)中提取不超過20%作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),,由單位探索完善科研項(xiàng)目資金的激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制,。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)由試點(diǎn)單位在績(jī)效工資總量?jī)?nèi)自主決定,在單位內(nèi)部公示,。對(duì)試驗(yàn)設(shè)備依賴程度低和實(shí)驗(yàn)材料耗費(fèi)少的基礎(chǔ)研究,、軟件開發(fā)、集成電路設(shè)計(jì)等智力密集型項(xiàng)目,,提高間接經(jīng)費(fèi)比例,,500萬元以下的部分為不超過30%,500萬元至1000萬元的部分為不超過25%,,1000萬元以上的部分為不超過20%,。對(duì)數(shù)學(xué)等純理論基礎(chǔ)研究項(xiàng)目,可進(jìn)一步根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整間接經(jīng)費(fèi)比例,。間接經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)向創(chuàng)新績(jī)效突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人傾斜,。

關(guān)鍵詞:人才物質(zhì)利益

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