（十六）完善鼓勵法人擔(dān)當負責(zé)的考核激勵機制。

以科研機構(gòu)評估為統(tǒng)領(lǐng),，協(xié)調(diào)推進項目評審,、人才評價、機構(gòu)評估相關(guān)工作,，形成合力,，壓實項目承擔(dān)單位對科研項目和人才的管理責(zé)任。主管部門在對所屬高校,、科研院所開展考核時,，應(yīng)當將落實國家科技體制改革政策情況作為重要內(nèi)容。對于落實國家科技體制改革政策到位,、科技創(chuàng)新績效突出的高校,、科研院所，在申請國家科技計劃和人才項目,、核定績效工資總量,、布局建設(shè)國家科技創(chuàng)新基地、核定研究生招生指標等方面給予傾斜支持,。

五,、開展基于績效、誠信和能力的科研管理改革試點

科技部、財政部會同教育部,、中科院在教育部直屬高校和中科院所屬科研院所中選擇部分創(chuàng)新能力和潛力突出,、創(chuàng)新績效顯著、科研誠信狀況良好的單位開展支持力度更大的“綠色通道”改革試點,。

（十七）開展簡化科研項目經(jīng)費預(yù)算編制試點,。

項目直接費用中除設(shè)備費外，其他費用只提供基本測算說明,，不提供明細,。進一步精簡合并其他直接費用科目。各項目管理專業(yè)機構(gòu)要簡化相關(guān)科研項目預(yù)算編制要求,，精簡說明和報表,。

（十八）開展擴大科研經(jīng)費使用自主權(quán)試點。

允許試點單位從基本科研業(yè)務(wù)費,、中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項經(jīng)費等穩(wěn)定支持科研經(jīng)費中提取不超過20%作為獎勵經(jīng)費,，由單位探索完善科研項目資金的激勵引導(dǎo)機制。獎勵經(jīng)費的使用范圍和標準由試點單位在績效工資總量內(nèi)自主決定,，在單位內(nèi)部公示,。對試驗設(shè)備依賴程度低和實驗材料耗費少的基礎(chǔ)研究、軟件開發(fā),、集成電路設(shè)計等智力密集型項目,，提高間接經(jīng)費比例，500萬元以下的部分為不超過30%,，500萬元至1000萬元的部分為不超過25%,，1000萬元以上的部分為不超過20%。對數(shù)學(xué)等純理論基礎(chǔ)研究項目,，可進一步根據(jù)實際情況適當調(diào)整間接經(jīng)費比例,。間接經(jīng)費的使用應(yīng)向創(chuàng)新績效突出的團隊和個人傾斜。