新華社北京８月２日電 題：提前上班遇車禍不算工傷？人社部門回應(yīng)：應(yīng)該算,！

新華社“中國網(wǎng)事”記者唐弢

近日，家住江蘇南通如東縣的王某提前上班遭遇車禍,。然而,，所在公司卻認為其違反公司制度提前上班,，不承認其為工傷。有網(wǎng)友表示,，公司的說法不過是為了推卸責任,，相關(guān)部門應(yīng)還王某一個公道,。

提前上班遇車禍公司稱不算工傷

王某是如東縣某科技股份有限公司職工，從事公司辦公區(qū)保潔工作,，他的工作時間為早上６點至１１點,。為了做好本職工作，他每天５點鐘就到公司上班，同事對此都能證實,。

６月１４日４∶４０,，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車撞倒，左腿受傷,，經(jīng)醫(yī)院診斷為骨折,?？h交警部門認定王某在這起事故中不承擔責任。傷愈后，他向縣人社局提出工傷認定申請,。

根據(jù)王某提供的材料和情況敘述,，縣人社局當場決定受理此案。次日就派人赴其公司和交警部門調(diào)查取證,，７月２７日便做出王某所受事故傷害為工傷的決定,，并下發(fā)《工傷認定決定書》,。

７月３０日上午，公司接到?jīng)Q定書,，負責人閱后旋即給縣人社局醫(yī)?？瓶崎L徐峰打電話,，聲稱王某違反公司的規(guī)章制度，提前上班,，不應(yīng)認定為工傷，請求撤銷工傷認定決定,。

此事一出,，引發(fā)網(wǎng)友熱議。網(wǎng)友“黑白茉莉”認為,，只要提前上班不是為了途中有別的私事就應(yīng)該公司負責。更多的網(wǎng)友表示,，這樣對待盡職盡責的員工，公司的做法令人心寒,。

“上下班途中”的工傷究竟如何認定？

工傷賠償一直是勞動關(guān)系中勞資雙方發(fā)生糾紛的重點領(lǐng)域,，勞動者在正常的本職工作期間因工作原因受到損害的屬于工傷無疑，但是實踐中存在著大量的勞動者在“上下班途中”遇交通事故是否構(gòu)成工傷的糾紛,。

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