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事關(guān)臺胞權(quán)益保障最高法發(fā)布4起典型案例(5)

2024-12-19 11:23:32 來源：央視新聞客戶端 A+A-

處理結(jié)果

臺企提起的勞動爭議民事訴訟,、行政訴訟系由同一個事實引發(fā),，具有關(guān)聯(lián)性，南靖法院,、薌城法院受理案件后,，經(jīng)審查認為,，實習(xí)生為在校學(xué)生,，與實習(xí)企業(yè)之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，仲裁裁決存在錯誤,；但依三方協(xié)議約定，臺企按約定參照工傷待遇承擔(dān)事故賠償責(zé)任,。如果簡單地按照三方協(xié)議約定處理，臺企承擔(dān)的責(zé)任將在相當(dāng)大程度上超過法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，校企間多年的“雙贏”合作關(guān)系也將受到影響。故經(jīng)征得雙方當(dāng)事人同意,，南靖法院,、薌城法院采取調(diào)解實質(zhì)性化解矛盾的方案，加強與當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓块T的溝通,，并通過涉臺司法服務(wù)一體化平臺委托漳州市臺胞人民調(diào)解委員會選派南靖、薌城臺胞調(diào)解員參與調(diào)解,。經(jīng)各方共同努力，雙方自愿達成民事賠償和解協(xié)議：臺企支付周某傷殘補助金等合計7萬元,，另通過南靖縣慈善總會支付周某1萬元慰問款,；周某確認放棄其他仲裁請求,，臺企撤回關(guān)聯(lián)的薌城法院行政糾紛起訴,。雙方當(dāng)事人對調(diào)解結(jié)果均表示滿意，案件得以圓滿解決,。案件審理后,，南靖法院還向臺企和學(xué)校發(fā)送司法建議函，建議修改院校合作方案及實習(xí)三方協(xié)議模板,，并為實習(xí)生購買意外保險,，既充分保障學(xué)生權(quán)益，又避免日后再陷入類似爭議,。

典型意義

《最高人民法院關(guān)于為深化兩岸融合發(fā)展提供司法服務(wù)的若干措施》（簡稱“司法36條”惠臺措施）第26條強調(diào)，完善調(diào)解,、仲裁,、訴訟等有機銜接,、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制,，提高涉臺糾紛解決效率,，降低糾紛解決成本。各地法院特別是涉臺案件較多的法院,，深入貫徹“司法36條”惠臺措施,，加大與當(dāng)?shù)嘏_辦,、臺聯(lián)、臺商協(xié)會等的溝通合作,，邀請臺胞擔(dān)任特邀調(diào)解員或組建調(diào)解組織,，建立了一批各具特色,、頗有實效的涉臺矛盾糾紛源頭預(yù)防化解工作機制。本案通過發(fā)揮臺胞調(diào)解組織和臺胞調(diào)解員的同鄉(xiāng)同音優(yōu)勢,，合力有效調(diào)處案件,、化解矛盾糾紛；同時,，做實“抓前端,、治未病”，結(jié)合案件辦理發(fā)出司法建議,，努力從源頭預(yù)防和減少勞動爭議案件的產(chǎn)生,。

（總臺央視記者張賽）

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