在創(chuàng)新評價機(jī)制方面，實(shí)行分類評價,，建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制,，靈活采用考試、評審,、考核、考評結(jié)合,、面試答辯,、實(shí)踐操作,、業(yè)績展示等多種方式，提高職稱評價的科學(xué)性和針對性,。

同時,，創(chuàng)新基層文博專業(yè)人員評價方式,，建立健全“定向評價、定向使用”制度,，根據(jù)基層一線工作特點(diǎn)，提高技術(shù)推廣,、解決實(shí)際問題、基層服務(wù)年限,、實(shí)際工作業(yè)績等評價指標(biāo)的權(quán)重,，鼓勵人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動，服務(wù)基層,、扎根基層,。

此外，進(jìn)一步打破戶籍,、地域,、身份、檔案等制約,，暢通各類文博專業(yè)人員職稱評價渠道,。

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??? 人力資源社會保障部　國家文物局關(guān)于深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見