新華網北京12月3日電（王瑩）記者從國家文物局獲悉,，近日,，人力資源社會保障部,、國家文物局印發(fā)《關于深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》,，部署文物博物專業(yè)人員職稱制度改革工作。

文物博物專業(yè)人員是文物保護利用和文化遺產保護傳承的中堅力量,，是推動,、引領文博事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。在3日召開的新聞發(fā)布會上，國家文物局副局長顧玉才介紹,，此次職稱制度改革通過健全制度體系,、完善評價標準、創(chuàng)新評價機制等措施,，建立健全符合文博行業(yè)特點,、覆蓋各級各類文博專業(yè)人員的職稱制度。

記者了解到,，《意見》在職稱層級設置上做出調整,，設置初級、中級,、高級,，初級職稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級,。初級,、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理館員,、館員,、副研究館員和研究館員。

在評審專業(yè)設置上,，分為文物博物館研究,、文物保護、文物考古,、文物利用四個專業(yè)類別,。其中，文物博物館研究包括文物博物館領域的基礎理論研究,、政策法規(guī)研究,、標準規(guī)劃研究、應用技術研究等,；文物保護包括文物修繕,、修復、復制,、拓印,、監(jiān)測、鑒定,、保管,、安全等；文物考古包括考古調查,、勘探,、發(fā)掘等,；文物利用包括陳列展示、教育傳播,、文創(chuàng)研發(fā)等,。

記者獲悉，此次職稱制度改革,，在評價標準和評價機制上重點突破,，把品德放在職稱評價的首位，全面考察文博專業(yè)人員的職業(yè)道德和從業(yè)行為,；破除“四唯”（唯學歷,、唯資歷、唯論文,、唯獎項）,，特別是唯論文傾向，突出評價業(yè)績水平和實際貢獻,，注重考核工作績效,、創(chuàng)新成果，將取得的社會效益和經濟效益作為職稱評價的重要內容,；推行代表作制度,，將文博專業(yè)人員的代表性成果作為職稱評審的重要內容，注重成果的質量,、貢獻和影響力,。代表作包括考古報告、專業(yè)研究或技術報告,、已實施的展覽策劃方案,、文物修復方案等。