中南財經(jīng)政法大學數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林分析說,，“共享員工”這一新型用工形式,，既減輕了一方企業(yè)停工期間向“共享員工”支付工資等資金壓力,，又解決了疫情期間復(fù)工企業(yè)員工不足問題，有效提升了資源配置效率,，恢復(fù)了一定的社會產(chǎn)出水平,，“共享員工”的收入也得以保障。

零工經(jīng)濟催生的“跨界用工”

“我本來是在杭州開網(wǎng)約車的,，屬于一種自由職業(yè),。受疫情影響，現(xiàn)在回到杭州還需要再隔離多日,，無法馬上復(fù)工,，而在老家生活成本更低?！眮碜越鞯母妒ゲ┱f,，前幾天，他看到老家有不少物流復(fù)工的企業(yè)正在招工,，于是,，他現(xiàn)在成為一名物流配送員。

這樣的選擇,，讓付圣博又有了新的生活盼頭,，“這樣的身份轉(zhuǎn)換，可以緩解資金壓力,，也可以補貼家用,。”

“名人名家”飯店員工趙宇翔,，這個春節(jié)假期沒有回到老家河南三門峽,。“本來想賺三倍工資,，沒想到春節(jié)期間飯店關(guān)門了,。”趙宇翔說，因為實在閑不住,，也正在打點零工。

記者了解到,，當前,，有越來越多“賦閑在家”的快遞員、網(wǎng)約車司機,、餐廳服務(wù)員等成為“跨界員工”,，馳援在復(fù)產(chǎn)一線。

浙江省社會學會會長楊建華說,，打零工其實一直都有,，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，越來越多的勞動者通過網(wǎng)絡(luò)平臺打零工,，能夠更便利地獲取工作,，于是“互聯(lián)網(wǎng)+零工經(jīng)濟”應(yīng)運而生。而在疫情下,，這樣的變換更為頻繁,。

據(jù)了解，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)針對疫情專門推出“跨界”用工的平臺,。阿里本地生活服務(wù)公司推出了“藍?！本蜆I(yè)共享平臺，通過靈活就近的短期用工形式,，緩解企業(yè)壓力,。全國各地餐飲商戶，可統(tǒng)一為員工就近報名,，選擇成為一名“蜂鳥”藍騎士,，或者成為附近一名商超便利店的員工。據(jù)不完全統(tǒng)計,，目前已有約4000名餐廳員工有意“臨時上崗”,。