新華社合肥2月23日電（記者湯陽,、曹力）隨著首批“共享員工”走上街頭參與運營維護(hù),，合肥一些出門復(fù)工的市民發(fā)現(xiàn)，選擇共享單車出行又可以像以前一樣方便了,。

為幫助復(fù)工企業(yè)緩解用工難問題,，合肥市人力資源和社會保障局日前發(fā)布《到復(fù)工企業(yè)就業(yè)的倡議書》，鼓勵通過“共享員工”“彈性員工”和遠(yuǎn)程工,、鐘點工等多種形式,，支持、參與企業(yè)用工,。

哈啰出行安徽區(qū)公共關(guān)系負(fù)責(zé)人周健告訴記者,，隨著各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)的推進(jìn)，市民的騎行選擇大幅增加,，哈啰出行在全國共開放出8000個車輛運維崗位,，提供給有意向的求職者。其中,，在合肥有300個崗位,，目前首批“共享員工”已正式上崗。

家住肥西縣紫蓬鎮(zhèn)的張伏文,，就是其中一員,。從2月19日在網(wǎng)上看到招聘信息，抱著試試看的心態(tài)填寫了職位申請表,，到順利通過面試和培訓(xùn),，成為負(fù)責(zé)共享單車出入庫登記和消毒的倉庫管理員，他前后只用了不到三天時間,。

“我原本在浙江嘉興一家服裝廠打工,，負(fù)責(zé)的也是倉庫管理工作，有一定基礎(chǔ),。之所以報名‘共享員工’,，一來是考慮就在家門口，上班方便,；二來是每天能有150元的收入,，比閑在家里強(qiáng)?！睆埛恼f,。

共享騎行的運維工作有非常大的靈活性。關(guān)于薪資方面,，哈啰出行及哈啰的第三方人力公司,，可以為這些崗位提供較為靈活的結(jié)薪方式,，通過綠色通道可以做到按周或雙周結(jié)薪。待原崗用工恢復(fù),，共享崗位員工可隨時返回,。

“請大家放心，我們會照顧好每一個堅守在一線的運維員工,。我們會提供充分防護(hù)措施,，以確保員工在一個安全的環(huán)境里工作?！敝芙√貏e強(qiáng)調(diào),。

與哈啰出行類似，位于合肥市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的合肥海爾電冰箱有限公司也向“共享員工”伸出了橄欖枝,。2月20日,，來自安徽世紀(jì)金源大飯店的40名員工，統(tǒng)一乘大巴從合肥市濱湖新區(qū)出發(fā),，來到位于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的海爾工業(yè)園,，開始了為期一個月的“共享員工”生活。