新華社合肥2月23日電（記者湯陽(yáng)、曹力）隨著首批“共享員工”走上街頭參與運(yùn)營(yíng)維護(hù),，合肥一些出門(mén)復(fù)工的市民發(fā)現(xiàn),，選擇共享單車(chē)出行又可以像以前一樣方便了。

為幫助復(fù)工企業(yè)緩解用工難問(wèn)題,，合肥市人力資源和社會(huì)保障局日前發(fā)布《到復(fù)工企業(yè)就業(yè)的倡議書(shū)》,，鼓勵(lì)通過(guò)“共享員工”“彈性員工”和遠(yuǎn)程工、鐘點(diǎn)工等多種形式,，支持,、參與企業(yè)用工。

哈啰出行安徽區(qū)公共關(guān)系負(fù)責(zé)人周健告訴記者,，隨著各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)的推進(jìn),，市民的騎行選擇大幅增加，哈啰出行在全國(guó)共開(kāi)放出8000個(gè)車(chē)輛運(yùn)維崗位,，提供給有意向的求職者,。其中，在合肥有300個(gè)崗位,，目前首批“共享員工”已正式上崗,。

家住肥西縣紫蓬鎮(zhèn)的張伏文，就是其中一員,。從2月19日在網(wǎng)上看到招聘信息,，抱著試試看的心態(tài)填寫(xiě)了職位申請(qǐng)表，到順利通過(guò)面試和培訓(xùn),，成為負(fù)責(zé)共享單車(chē)出入庫(kù)登記和消毒的倉(cāng)庫(kù)管理員,，他前后只用了不到三天時(shí)間。

“我原本在浙江嘉興一家服裝廠打工,，負(fù)責(zé)的也是倉(cāng)庫(kù)管理工作,，有一定基礎(chǔ)。之所以報(bào)名‘共享員工’,，一來(lái)是考慮就在家門(mén)口,，上班方便；二來(lái)是每天能有150元的收入,，比閑在家里強(qiáng),。”張伏文說(shuō),。

共享騎行的運(yùn)維工作有非常大的靈活性,。關(guān)于薪資方面,，哈啰出行及哈啰的第三方人力公司，可以為這些崗位提供較為靈活的結(jié)薪方式,，通過(guò)綠色通道可以做到按周或雙周結(jié)薪,。待原崗用工恢復(fù)，共享崗位員工可隨時(shí)返回,。

“請(qǐng)大家放心,，我們會(huì)照顧好每一個(gè)堅(jiān)守在一線的運(yùn)維員工。我們會(huì)提供充分防護(hù)措施,，以確保員工在一個(gè)安全的環(huán)境里工作,。”周健特別強(qiáng)調(diào),。

與哈啰出行類似,，位于合肥市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的合肥海爾電冰箱有限公司也向“共享員工”伸出了橄欖枝。2月20日,，來(lái)自安徽世紀(jì)金源大飯店的40名員工,，統(tǒng)一乘大巴從合肥市濱湖新區(qū)出發(fā)，來(lái)到位于經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的海爾工業(yè)園,，開(kāi)始了為期一個(gè)月的“共享員工”生活,。