從2015年開始,,中國農業(yè)大學教授李小云在云南和湖北的十幾個偏遠鄉(xiāng)村,動員政府和社會資源,,帶領村民進行鄉(xiāng)村建設,,通過改善村內外基礎設施,提升村容村貌,,打造嵌入式客房等一系列整體活動,,不僅幫助偏遠山區(qū)的村民擺脫了貧困,還探索出了一條都市驅動型鄉(xiāng)村振興之路,。
在這個過程中,,李小云逐漸發(fā)現,人才缺乏,,是實現鄉(xiāng)村振興最關鍵的瓶頸,。為此,李小云在云南省雁塔村,、福安村等多個村莊,,進行了培養(yǎng)鄉(xiāng)村職業(yè)經理人的嘗試。在5月26日舉行的“2022新京智庫春季峰會”上,,李小云教授講述了他為鄉(xiāng)村培養(yǎng)CEO的故事,。
中國農業(yè)大學文科講席教授李小云,。
誰來運營鄉(xiāng)村產業(yè),?
2015年,李小云和他的同事們,,開始在云南省勐臘縣河邊村開展扶貧工作,,在河邊村,他們花了4年的時間,,了解了這個偏遠貧困山村的自然資源和文化資源,,發(fā)現偏遠的地理位置、優(yōu)越的自然環(huán)境和比較完善的瑤族文化,,恰恰是這個村莊獨特的資源優(yōu)勢,,在政府和社會資本的支持下,,李小云帶領村民對自家的房子進行了提升改造,并將每家農戶多余的房子,,改造成為嵌入式民居客房,,打造出了以“瑤族媽媽客房”為核心的鄉(xiāng)村產業(yè)新業(yè)態(tài)。
而在產業(yè)開始運營的時候,,李小云和同事們發(fā)現,,村民們并不懂得如何經營這些產業(yè)?!班l(xiāng)村里缺乏具有管理技能和經營能力的人,。而這不僅僅是河邊村面臨的問題,而是很多鄉(xiāng)村都具有的普遍問題,。在過去多年的脫貧攻堅中,,政策對鄉(xiāng)村產業(yè)的支持力度非常大,但當利用政府的支持,,把產業(yè)發(fā)展起來后,,卻要面對普遍性的人才匱乏的問題,誰來幫助鄉(xiāng)村經營這些產業(yè)就成為擺在大家面前的一個難題,?!崩钚≡平淌谡f。