當前位置：新聞 > 正文

李小云：鄉(xiāng)村振興為何需要自己的CEO,？(2)

2022-05-26 16:31:21 來源：新京報 A+A-

河邊村遇到的難題，不過是更大范圍鄉(xiāng)村人才匱乏的縮影。村莊內部產業(yè)開發(fā)和運營,、品牌打造和推廣,、市場對接與開拓,，都需要懂管理和運營的人才,，但大部分村莊都沒有這樣的人才,?！班l(xiāng)村振興,、產業(yè)興旺，真正缺的是可以經營鄉(xiāng)村產業(yè)的人才,?！?/p>

造成鄉(xiāng)村人才匱乏的原因有很多。李小云認為,，多年來因鄉(xiāng)村缺乏就業(yè)和收入提升機會,，鄉(xiāng)村人才不斷向城市流動，鄉(xiāng)村的孩子從小就被教育長大后要走出鄉(xiāng)村,，進入城市工作,。“城市中心主義”的經濟和價值觀取向是造成鄉(xiāng)村人才匱乏的重要因素,?！班l(xiāng)村幾乎留不下人才，很多時候,，鄉(xiāng)村是一個人才的荒漠,，這是現(xiàn)代化過程中給鄉(xiāng)村留下的問題之一。我們發(fā)現(xiàn),，大部分富裕的鄉(xiāng)村,，都有一個致富帶頭人，這個人可能是村干部,，也可能是農民企業(yè)家,。但大多數(shù)貧窮的村莊中，都沒有這樣的人,，而這些村莊的發(fā)展,，的的確確需要這樣的人。”

借用外部管理,，農民難以獲利

農民合作社是鄉(xiāng)村產業(yè)常見的組織形式,，尤其是近年來，在政策的激勵下,，農民合作社等新型經營主體不斷發(fā)展,，農民合作社已經逐漸成為鄉(xiāng)村產業(yè)的經營主體。通過將農民組織起來,，農民合作社盤活了鄉(xiāng)村資源,，使得鄉(xiāng)村資源變成資產，為鄉(xiāng)村居民帶來收益,?！稗r民合作社是一個市場化的鄉(xiāng)村經營路徑，一個讓鄉(xiāng)村資產產生收益的組織形態(tài),。但需要注意的是，所有的組織形態(tài),，都需要專業(yè)化的人去經營,，需要CEO，需要CFO（會計師）等,，那這些專業(yè)人才從哪里來呢,？”李小云說。

事實上,，在全國各地,，農民合作社的負責人，多由村干部兼任,，而村干部事務繁多,，且不一定懂得經營。同時,，一些農民自發(fā)組織的各種合作社,、公司，同樣也會面臨不懂經營的問題,。

首頁上一頁 123 4 5 全文共 5 頁下一頁