因?yàn)樗嘈盼覀兊氖聵I(yè),，所以敢去挑戰(zhàn)不可能,。

還有，像組織架構(gòu)調(diào)整背后的HRBP,，也是比較難受的一個(gè)團(tuán)隊(duì),。有一個(gè)小姑娘，叫李森森,。據(jù)說(shuō)原來(lái)是學(xué)醫(yī)的,，但后來(lái)在我們公司成了一個(gè)HRBP。這個(gè)職業(yè)選擇本身就是一個(gè)比較大的變化,，但她在HRBP這條路上卻走得很好,。從最開(kāi)始負(fù)責(zé)200人，到后來(lái)的400人,、800人,，她一直跟自己說(shuō)“我可以”,。聽(tīng)同事告訴我,，當(dāng)?shù)弥?fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)發(fā)生組織架構(gòu)調(diào)整的時(shí)候，她大哭了一場(chǎng),。但哭過(guò)之后,，還是用最快的速度調(diào)整好自己的心態(tài)，開(kāi)展新的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,，給很多人帶來(lái)了正能量,。

因?yàn)橄嘈盼覀兊氖聵I(yè)，所以這些人敢于堅(jiān)韌地去擁抱變化,。

再說(shuō)下周宇航,，財(cái)富管理負(fù)責(zé)人。宇航看上去是一個(gè)特別不愛(ài)說(shuō)話,，特別扎實(shí)的人,。他剛過(guò)來(lái)的時(shí)候，我并沒(méi)有給他什么具體的要求,，也沒(méi)給任何資源,。我想就讓他自己折騰吧。2015年,，他每天在忙乎什么我并不清楚,，直到有一天,，他和金融APP的同學(xué)一起告訴我，他們做出來(lái)一款懶人理財(cái)?shù)漠a(chǎn)品——“小白理財(cái)”,。當(dāng)他跑來(lái)和我匯報(bào)的時(shí)候,，我發(fā)現(xiàn)這塊產(chǎn)品想法很創(chuàng)新，最大化的從用戶需求的角度出發(fā)去設(shè)計(jì)產(chǎn)品,。這也是我們一直說(shuō)的做產(chǎn)品的初心,。

在宇航身上，我能感受到他對(duì)這份工作的投入,。他把這事當(dāng)自己的事做,，對(duì)業(yè)務(wù)有深度思考。這是一種主角意識(shí),，他把來(lái)這里不是當(dāng)成一份工作,，而是當(dāng)成一份事業(yè)。

因?yàn)樗嘈胚@個(gè)事業(yè),，所以有著主角的擔(dān)當(dāng),。

再說(shuō)下我們的一些新人。聽(tīng)說(shuō)前段時(shí),，有個(gè)清華的博士來(lái)我們風(fēng)控部門做實(shí)習(xí)生,，叫王書浩，90年的,，現(xiàn)在專攻深度學(xué)習(xí),。本來(lái)是拿了很多的offer，包括比較火的互聯(lián)網(wǎng)公司,，但最后還是選了我們,。后來(lái)有人問(wèn)他說(shuō)，你為什么選我們,？他說(shuō),，因?yàn)樵诰〇|金融，能做想做的事,。

他想做什么事呢,？他說(shuō)有一個(gè)理想，就是通過(guò)機(jī)器深度學(xué)習(xí)的方法,，給社會(huì)創(chuàng)造更美好的東西,。而深度學(xué)習(xí)模型離不開(kāi)數(shù)據(jù)，金融又是一個(gè)最直接的,、用深度學(xué)習(xí)技術(shù)服務(wù)社會(huì)的行業(yè),，他的個(gè)人價(jià)值能夠得到實(shí)現(xiàn)，就為這一點(diǎn),，他愿意來(lái)這,。

因?yàn)樗嘈胚@個(gè)事業(yè),，所以有有不平凡的渴望。

這樣的故事還有很多,，每天都在發(fā)生。

在這次大會(huì)之前,，行政和公關(guān)的同學(xué)做了一個(gè)調(diào)查,，說(shuō)是我們公司4000多人里面有142人都是過(guò)著愛(ài)人或者孩子不在身邊的雙城生活，我們京東金融人的家屬遍布天南地北,，黑龍江,、新疆、廣東無(wú)所不包,。甚至有些人的家人遠(yuǎn)在芝加哥,、奧克蘭。這里面有奮斗在業(yè)務(wù)一線的同學(xué),，有在基礎(chǔ)的工作崗位默默付出的同學(xué),，也有很多高管。

我在網(wǎng)上看到有評(píng)論說(shuō),，一個(gè)理想的工作應(yīng)該是什么呢,？錢多、活少,、離家近,！在我們這些都不符合。錢,，很多公司從我們這挖人,，開(kāi)的現(xiàn)金都比我們多；活,，大數(shù)據(jù)顯示，京東是北京地區(qū)加班最多的,；位置,，不用多說(shuō)了，很多人都是穿越十環(huán)來(lái)上班,。

我說(shuō),，大家都很不容易。

他們說(shuō),，在這個(gè)舞臺(tái),，能有機(jī)會(huì)。

這個(gè)機(jī)會(huì),，人這一輩子也不一定能碰上幾次,。

他們舍棄了這么多,，是為了給自己一個(gè)交待。

我希望我們都能給彼此一個(gè)交待,。

2017,，一個(gè)全新的世界

2017年將是我們成立的第四個(gè)年頭。如果不出意外的話,，我們將實(shí)現(xiàn)從京東集團(tuán)的獨(dú)立分拆,。當(dāng)然，我們跟集團(tuán)的關(guān)系依舊,，該有的優(yōu)勢(shì)還會(huì)有,，不會(huì)發(fā)生任何改變。

京東金融做金融科技這件事情,，在行業(yè)上,，我們是搭了一個(gè)平臺(tái)，為金融機(jī)構(gòu)和非金機(jī)構(gòu)服務(wù),，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,。在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)際上也是給我們自己搭了一個(gè)平臺(tái),，讓我們能夠在這個(gè)平臺(tái)上成就自己,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

我不太喜歡給人開(kāi)空頭支票,，但我想說(shuō)的是,，在京東金融，只要你真的做出來(lái),，自然會(huì)獲得你應(yīng)得的,。我相信，只要我們做好了,，至少能創(chuàng)造20個(gè)以上的億萬(wàn)富翁,，300個(gè)以上的千萬(wàn)富翁。

此外,，京東金融在2017年,，會(huì)給基層員工普調(diào)工資。我們的薪資體系不可能一成不變,，隨著我們的業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng),，薪資水平要能夠撐得起我們的那份驕傲。

剛才講到我們公司有142人,，還過(guò)著愛(ài)人或者孩子不在身邊的雙城生活,，這種與親人的離別，不是我們所推崇的價(jià)值觀。所以,，公司能做的,，就是盡一切努力去改變這種狀況。無(wú)論是教育,、住房,，還是醫(yī)療等遇到的困難，我們都會(huì)想辦法去解決,。我們的驕傲,，不僅屬于我們自己，還有我們的親人,。

2017年對(duì)我們來(lái)說(shuō),，將是一個(gè)全新的世界。

我們要走的,，是別人沒(méi)走過(guò)的路,；我們要看的，是別人沒(méi)看過(guò)的風(fēng)景,。

堅(jiān)守夢(mèng)想,，是我們對(duì)這個(gè)時(shí)代最大的善意。

謝謝大家,。