勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系之爭

記者了解到，目前送餐員的用工形式有3種：外賣平臺自營配送員,、代理商配送員和眾包配送員,。

平臺自營配送員跟平臺簽約，屬于合同用工,，一般有“五險一金”,。代理商配送員也稱為“分包模式”，即平臺將配送業(yè)務(wù)分包給代理商,，配送員跟代理商簽訂勞動合同,。眾包配送員則是平臺通過APP在網(wǎng)上向不特定對象發(fā)布任務(wù)，由配送員搶單完成,。

一位業(yè)內(nèi)人士說,，為了降低用工成本，現(xiàn)在平臺越來越多地采用后兩種用工方式,。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，這種用工形式下，送餐員與平臺建立的是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,，目前還存在爭議,。以情況類似的網(wǎng)約車司機、網(wǎng)約廚師等為例,，在司法判例中,，法院以從屬性作為判斷勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，對這類案件依實際情況而定,，判定勞動關(guān)系的有之，判定勞務(wù)關(guān)系的也有之,。

蘇海南認(rèn)為,，“眾包”作為一種非標(biāo)準(zhǔn)、非傳統(tǒng)的用工形式,，簡單套用原先傳統(tǒng)的,、規(guī)范的用工方式下的勞動保障不合實際。他認(rèn)為,，對于這一新興行業(yè)的新的用工方式,，要堅持“在發(fā)展中規(guī)范、在規(guī)范中發(fā)展”的原則,，對其進(jìn)行積極引導(dǎo),，維護(hù)好勞動者的基本權(quán)益。

人社部勞動關(guān)系司司長聶生奎在日前的一場論壇上對新業(yè)態(tài)下的勞動關(guān)系發(fā)表看法,。他表示,，新時期，勞動關(guān)系的認(rèn)定還存在著諸多的困難，還有企業(yè)利用所謂的新業(yè)態(tài)挑戰(zhàn)勞動法律,?！罢F(xiàn)階段實行包容監(jiān)管，但包容監(jiān)管不表明不作為,?！?/p>