在“三會(huì)一層”運(yùn)作方面,，君康人壽存在股東大會(huì)運(yùn)作不規(guī)范,、董事會(huì)議事規(guī)則與公司章程不一致、董事會(huì)關(guān)鍵崗位人員未完全履職或空缺,、獨(dú)立董事人數(shù)不足履職不規(guī)范,、監(jiān)事會(huì)運(yùn)作不規(guī)范等諸多問題。

針對上述問題,，保監(jiān)會(huì)要求君康人壽在接到監(jiān)管函后立即實(shí)施整改工作,，成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的專項(xiàng)工作組，制定切實(shí)可行的整改方案,。按照整改方案,，對評估發(fā)現(xiàn)的問題逐項(xiàng)整改，形成整改報(bào)告,，并于2017年11月30日前書面報(bào)至保監(jiān)會(huì),。

上海人壽被禁給大股東財(cái)務(wù)資助

保監(jiān)會(huì)11日發(fā)布監(jiān)管函，指出上海人壽保險(xiǎn)股份有限公司（下稱“上海人壽”）在“三會(huì)一層”運(yùn)作,、關(guān)聯(lián)交易,、內(nèi)部審計(jì)、考核激勵(lì)等方面存在問題,。

文件指出,，2017年3月9日至4月15日，保監(jiān)會(huì)對上海人壽進(jìn)行了公司治理現(xiàn)場評估,，發(fā)現(xiàn)上海人壽存在董事會(huì)運(yùn)作不規(guī)范,、獨(dú)立董事制度缺失，管理不規(guī)范,、高級管理人員免職未按時(shí)報(bào)備,、關(guān)聯(lián)交易管理不規(guī)范、薪酬管理不合規(guī)、內(nèi)部審計(jì)管理不到位等六方面問題,。

經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者了解到,，上海人壽在公司治理運(yùn)作方面存在問題，公司未建立面向董事的信息報(bào)送相關(guān)制度,、董事會(huì)決議存在超出報(bào)告期限報(bào)送保監(jiān)會(huì),、獨(dú)立董事未親自參加董事會(huì)時(shí)未盡到書面提示義務(wù)等問題。

此外,，上海人壽沒有單獨(dú)建立完善的獨(dú)立董事制度及獨(dú)立董事考核評價(jià)機(jī)制,，獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立性聲明也未按期報(bào)告保監(jiān)會(huì)，高級管理人員免職也沒有按時(shí)報(bào)備,。

在內(nèi)部管控方面上,，上海人壽也存在一定問題，關(guān)聯(lián)交易管理不規(guī)范,、薪酬管理不合規(guī),，在內(nèi)部審計(jì)管理也做的不到位，沒有對董事會(huì)秘書進(jìn)行離職審計(jì)等等,。

對此,，保監(jiān)會(huì)表示，上海人壽應(yīng)當(dāng)高度重視公司治理評估發(fā)現(xiàn)的問題,，成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的專項(xiàng)工作組,，制定切實(shí)可行的整改方案，并于2017年11月30日前書面上報(bào),。

特別值得注意的是,，保監(jiān)會(huì)表示，自監(jiān)管函下發(fā)之日起6個(gè)月內(nèi),，禁止上海人壽保險(xiǎn)直接或間接與覽?？毓桑瘓F(tuán)）有限公司及其關(guān)聯(lián)方開展交易。

經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者發(fā)現(xiàn),，覽?？毓桑瘓F(tuán)）有限公司于2003年在上海注冊成立，注冊資金10.83億元,，主要營運(yùn)基地設(shè)于上海,，主營業(yè)務(wù)涉及金融投資、房地產(chǎn)開發(fā),、能源開發(fā),、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面,。覽海集團(tuán)是上海人壽的第一大股東,。