強制員工秀恩愛

原標題：強制員工秀恩愛 公司管得有點寬

 日前,，河南濮陽一家美容機構發(fā)布通知，要求員工將自己與妻子,、丈夫或與情侶的合影發(fā)到朋友圈,，沒有做到者一律勸退。該通知在網上曝光后,，引起眾多網友的批評質疑,。（5月16日《大河報》）

眾所周知，員工的微信朋友圈不同于員工管理的單位微信公眾號,，員工的微信朋友圈歸根結底屬于私人空間,，發(fā)什么內容、什么時間發(fā),，均是員工個人的私事,。

換句話說，員工要不要在“5·20”到來之前,，在微信朋友圈里曬與情侶的照片秀恩愛,，這完全是員工個人的權利和自由，公司無權干涉,。

公司強制要求員工必須在微信朋友圈里秀恩愛,，這手顯然伸得過長，管得過寬,，實質上是對員工個人私生活的粗暴干涉,，侵犯了員工的合法權益。

從法律角度說,，公司強制要求員工必須在微信朋友圈里秀恩愛,，否則一律勸退，這樣的規(guī)定本身于法無據,，屬于一種違法要求,。

因為用人單位在什么情況下可以勸退員工，以及解除勞動合同乃至開除員工，法律法規(guī)都有相關規(guī)定和規(guī)范,，并不是公司,、老板頭腦一熱就能干的，有錢并不能任性,。

強制員工秀恩愛

員工沒有按照公司要求在朋友圈里秀恩愛，并不能作為公司勸退員工的理由和依據,。

公司以員工沒有在朋友圈里秀恩愛為由勸退員工,，這屬于違法解除勞動合同行為，員工依法可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同,，公司應當繼續(xù)履行,；