員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金,。

事實上強(qiáng)制員工在朋友圈秀恩愛這類奇葩企業(yè)規(guī)定頻頻出臺,，究其根源，是在勞資關(guān)系中資方力量太過強(qiáng)大,，員工不敢維權(quán),，同時企業(yè)侵犯員工合法權(quán)益的違法違規(guī)成本太低，才使得企業(yè)太過霸道和任性，完全無視法律法規(guī)和員工合法權(quán)益,。

從這個角度說,，要終結(jié)奇葩企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，關(guān)鍵是人社部門要為勞動者撐腰,，要暢通維權(quán)渠道,，引導(dǎo)和呼吁員工積極依法維權(quán)，通過法律渠道維護(hù)自身合法權(quán)益,，從而提高企業(yè)出臺奇葩規(guī)定的違法違規(guī)成本,。

強(qiáng)制員工秀恩愛：企業(yè)憑什么手伸這么長？

一年一度的大型虐死單身汪節(jié)日“5·20”將至,，不少企業(yè)都想在這個日子玩點概念,、弄點噱頭。但河南濮陽一家公司腦回路比較清奇——強(qiáng)制員工秀恩愛,。

據(jù)報道,，這家企業(yè)發(fā)布通知稱：所有員工有家庭或正在談戀愛(單身除外)必須在5月20日之前，將夫妻或情侶合影曬于朋友圈,，“公司行政部將逐一檢查,，沒有做到者，一律勸退”,。這立馬引發(fā)網(wǎng)友熱議,。

作為單身汪，每次在朋友圈看到有朋友秀恩愛,，我一點也不檸檬精,，覺得該秀就秀，要秀得善良,，直到看到這條新聞,，我才意識有些秀恩愛可能也是出于苦衷——當(dāng)不發(fā)朋友圈秀恩愛，就可能被勸退,，你還敢說不,？

所以，我忍不住對該公司員工表示同情：這波恩愛秀得有了一絲“可憐”的味道,。也有網(wǎng)友調(diào)侃：腳踏幾條船的是不是慌了,。

做個不太恰當(dāng)?shù)谋扔鳎号笥讶梢钥醋魇亲约铱蛷d，你想在客廳里擺上什么樣的家具,，那完全是你的自由,，也是你的私人事務(wù)。假如有人非要插手你客廳里的裝飾,，那多半也是自討沒趣,。秀恩愛也是一樣,，就是在朋友圈展示自己的私人生活，至于你想怎么展示,、展示哪一部分,，你當(dāng)然可以自己說了算。