中秋國慶加班能拿多少加班費~~

根據(jù)國家規(guī)定：“安排在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資,?！?/p>

許多員工甚至用人單位都以為

國慶8天“加班當(dāng)日按3倍發(fā)放工資”

并,！不,！是,！

注意了,！

在今年的8天長假中

只有前4天是法定節(jié)假日,！

10月1日~4日：3倍工資

用人單位在10月1日到3日期間、10月4日中秋節(jié)當(dāng)天安排勞動者加班的,，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,。

10月5日~8日：補(bǔ)休或2倍工資

10月5日、6日,、7日,、8日期間，用人單位安排勞動者加班的,，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資,。

加班費計算公式

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其中重點說明的一項是“月工資基數(shù)”,，它是勞動者所在崗位，相對應(yīng)的正常出勤月工資,，我們可以將它理解為基礎(chǔ)工資,。這一項里不包含任何津貼項目——年終獎、住房補(bǔ)貼,、工作餐補(bǔ)貼,、夏季高溫津貼等。