過(guò)完這周

就將迎來(lái)2017年最長(zhǎng)假期,！

國(guó)慶+中秋，連放8天,！

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神,，2017年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休8天,，從10月1日（星期日）至8日（星期日）,。9月30日（星期六）上班。

這兩天上學(xué)的你一定是這樣的

↓↓

上班的你一定是這樣的

↓↓

盼星星盼月亮盼來(lái)的

8天假期打算怎么過(guò),？

這樣,？

↓↓

還是這樣？

↓↓

但事實(shí)上很可能是這樣

↓↓

新聞君也很想放假?。,。?/p>

但是有可能要加8天班??！

不過(guò)既然要

加班

肯定要算工資了！

今早看到一條新聞?wù)f：

一家公司加班10天給10萬(wàn),！

然而員工拒絕了,！

拒…絕…了…

絕…了…

了…

愛(ài)爾蘭瑞安航空向飛行員致信，機(jī)長(zhǎng)1年內(nèi)同意加班10天可一次性獲得1.2萬(wàn)歐元（約合9.4萬(wàn)元人民幣）獎(jiǎng)金,，但要保證800小時(shí)飛行時(shí)間,、未批準(zhǔn)缺勤不超過(guò)4次、不能辭職,，飛機(jī)員代表回應(yīng)說(shuō),，沒(méi)興趣！

對(duì)于這種行為

新聞君這樣的“財(cái)迷”

只想給他一個(gè)↓↓

下面新聞君就來(lái)給大家算算

中秋國(guó)慶加班能拿多少加班費(fèi)~~

根據(jù)國(guó)家規(guī)定：“安排在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資,。”

許多員工甚至用人單位都以為

國(guó)慶8天“加班當(dāng)日按3倍發(fā)放工資”

并,！不,！是,！

注意了！

在今年的8天長(zhǎng)假中

只有前4天是法定節(jié)假日,！

10月1日~4日：3倍工資

用人單位在10月1日到3日期間,、10月4日中秋節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資,。

10月5日~8日：補(bǔ)休或2倍工資

10月5日,、6日、7日,、8日期間,，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,，如果不給補(bǔ)休,，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

加班費(fèi)計(jì)算公式

↓↓

其中重點(diǎn)說(shuō)明的一項(xiàng)是“月工資基數(shù)”,，它是勞動(dòng)者所在崗位,，相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，我們可以將它理解為基礎(chǔ)工資,。這一項(xiàng)里不包含任何津貼項(xiàng)目——年終獎(jiǎng),、住房補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼,、夏季高溫津貼等,。

那么在清楚月工資基數(shù)的情況下

我們來(lái)算一下

如果8天都加班，并且后4天不補(bǔ)休

可以拿多少錢(qián),？,？

▼

工資若為1500元國(guó)慶中秋8天加班工資：

1500÷21.75×300%×4+1500÷21.75×200%×4=1379.3元

也就是說(shuō)

按照我市執(zhí)行的兩檔最低工資

來(lái)算國(guó)慶中秋加班8天加班工資

最多分別可以拿到1379元

老板！

我還是選擇加班吧,！

但新聞君要提醒你

加班一定要悄悄咪咪的,！

否則…可能會(huì)碰到這樣的朋友

↓↓

開(kāi)個(gè)玩笑！

新聞君還是希望大家好好休息

畢竟……

過(guò)了國(guó)慶2017年再?zèng)]假期讓你出門(mén)浪了

但是別灰心

你還有需要上班的光棍節(jié),！

不需要上班但會(huì)獨(dú)自過(guò)的圣誕節(jié),！

好生氣哦~

但還是要保持微笑

畢竟愛(ài)笑的單身窮鬼

運(yùn)氣還能差到哪去呢？

end

來(lái)源丨綜合網(wǎng)絡(luò)