過完這周
就將迎來2017年最長假期！
國慶+中秋,，連放8天,！
根據國務院辦公廳通知精神，2017年中秋節(jié),、國慶節(jié)放假調休8天,，從10月1日（星期日）至8日（星期日）。9月30日（星期六）上班,。
這兩天上學的你一定是這樣的
↓↓
上班的你一定是這樣的
↓↓
盼星星盼月亮盼來的
8天假期打算怎么過,？
這樣？
↓↓
還是這樣,？
↓↓
但事實上很可能是這樣
↓↓
新聞君也很想放假?。?！
但是有可能要加8天班?。?/p>
不過既然要
加班
肯定要算工資了,！
今早看到一條新聞說：
一家公司加班10天給10萬,！
然而員工拒絕了！
拒…絕…了…
絕…了…
了…
愛爾蘭瑞安航空向飛行員致信,，機長1年內同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元（約合9.4萬元人民幣）獎金,，但要保證800小時飛行時間,、未批準缺勤不超過4次、不能辭職,，飛機員代表回應說,，沒興趣！
對于這種行為
新聞君這樣的“財迷”
只想給他一個↓↓
下面新聞君就來給大家算算
中秋國慶加班能拿多少加班費~~
根據國家規(guī)定：“安排在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資,。”
許多員工甚至用人單位都以為
國慶8天“加班當日按3倍發(fā)放工資”
并,！不,！是！
注意了,！
在今年的8天長假中
只有前4天是法定節(jié)假日,！
10月1日~4日：3倍工資
用人單位在10月1日到3日期間、10月4日中秋節(jié)當天安排勞動者加班的,，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,。
10月5日~8日：補休或2倍工資
10月5日、6日,、7日,、8日期間，用人單位安排勞動者加班的,，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資,。
加班費計算公式
↓↓
其中重點說明的一項是“月工資基數”,，它是勞動者所在崗位，相對應的正常出勤月工資,，我們可以將它理解為基礎工資,。這一項里不包含任何津貼項目——年終獎、住房補貼,、工作餐補貼、夏季高溫津貼等,。
那么在清楚月工資基數的情況下
我們來算一下
如果8天都加班,，并且后4天不補休
可以拿多少錢？,？
▼
工資若為1500元國慶中秋8天加班工資：
1500÷21.75×300%×4+1500÷21.75×200%×4=1379.3元
也就是說
按照我市執(zhí)行的兩檔最低工資
來算國慶中秋加班8天加班工資
最多分別可以拿到1379元
老板,！
我還是選擇加班吧！
但新聞君要提醒你
加班一定要悄悄咪咪的,！
否則…可能會碰到這樣的朋友
↓↓
開個玩笑,！
新聞君還是希望大家好好休息
畢竟……
過了國慶2017年再沒假期讓你出門浪了
但是別灰心
你還有需要上班的光棍節(jié),！
不需要上班但會獨自過的圣誕節(jié)！
好生氣哦~
但還是要保持微笑
畢竟愛笑的單身窮鬼
運氣還能差到哪去呢,？
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