員工還可以節(jié)省他們用于汽油,，公共交通或外出吃午餐的費(fèi)用,。如果工作仍然可以完成,，那么看起來(lái)節(jié)省的小成本最終會(huì)產(chǎn)生巨大的差異。

當(dāng)精神健康得到改善時(shí),，就出現(xiàn)……

讓人們遠(yuǎn)離辦公室的空間和時(shí)間使他們能夠趕上真正必要的活動(dòng),，例如與家人共度時(shí)光和獲得充足的睡眠。當(dāng)員工感到精神煥發(fā)時(shí),，他們來(lái)上班會(huì)更快樂(lè)。

招聘有能力的員工更加容易

當(dāng)您可以提供的額外津貼之一是靈活的工作時(shí)間表時(shí)，您將能夠找到有能力的人來(lái)幫助您的企業(yè)做到最好-并且您將在此過(guò)程中擊敗您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

最重要的是,，提高了生產(chǎn)力

上班不僅僅是出現(xiàn)，更重要是事情完成了,。作為雇主,，提供靈活性的一個(gè)好方法，是允許員工在不需要辦公室時(shí)進(jìn)行遠(yuǎn)程工作,，或者在非傳統(tǒng)時(shí)間工作,。

當(dāng)雇主把重點(diǎn)放在正在完成的工作上時(shí)，員工可以專注于滿足最后期限并創(chuàng)造出良好的工作-而不是在觀看時(shí)間之前,，直到回家的時(shí)間,。

非傳統(tǒng)時(shí)間表的奢侈是可以減輕壓力-當(dāng)壓力不影響工作時(shí)，您的創(chuàng)業(yè)公司將從中受益,。

允許員工靈活工作時(shí)間并不意味著他們被允許在需要時(shí)停止出現(xiàn),。考慮這些想法,，重新調(diào)整您的創(chuàng)業(yè)方式,。底線是有形的結(jié)果，是目標(biāo)的達(dá)成,。許多員工發(fā)現(xiàn),，當(dāng)他們能夠以自己的方式有效地完成任務(wù)時(shí)，它會(huì)有很大的幫助,。