上班陽(yáng)了算工傷嗎?回復(fù)：醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員感染算(4)
問(wèn)
辦公室不要求大家提交核酸報(bào)告了，員工也沒(méi)有義務(wù)去進(jìn)行抗原檢測(cè),，萬(wàn)一感染而不自知,，可能會(huì)影響到單位沒(méi)法正常運(yùn)作。如果是要求抗原的話,，那么抗原檢測(cè)的費(fèi)用誰(shuí)出呢,？
答
因?yàn)楦鶕?jù)國(guó)務(wù)院的最新規(guī)定，除了個(gè)別特殊的場(chǎng)所以外，都不需要提供核酸報(bào)告,，也不需要檢查這個(gè)健康碼了,。那么如果企業(yè)自己去確定相應(yīng)的防控措施要求員工每天上班需要進(jìn)行抗原檢測(cè)的話，那么相關(guān)的抗原檢測(cè)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由公司自己承擔(dān),，因?yàn)槟闶嵌喑鰜?lái)的要求員工履行的義務(wù),。
問(wèn)
假設(shè)有員工陽(yáng)性了，其他同事知道以后不相信公司會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的消殺,，不愿意繼續(xù)去上班怎么辦,？可不可以算曠工？或者能不能以公司不提供勞動(dòng)條件為由,，要求解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,？
答
如果有同事被感染了，新冠肺炎陽(yáng)性了,，那么公司是有義務(wù)對(duì)相關(guān)的工作場(chǎng)所工作環(huán)境進(jìn)行終末消毒,。如果員工僅僅以不相信公司對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行了相關(guān)的消殺，以為沒(méi)有消殺干凈,，那么我不愿意選擇繼續(xù)上班的,，這種情形呢公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)的和員工進(jìn)行溝通，消除員工的擔(dān)憂,。如果員工還是不愿意去上班的話,，那么就會(huì)構(gòu)成曠工。如果員工以用人單位沒(méi)有提供勞動(dòng)條件來(lái)解除勞動(dòng)合同,，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話,，這種情況呢并不會(huì)得到法律的支持。
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