公司要求員工簽自愿放棄社保承諾書聽聽律師說法

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2023-05-30 08:38:03 封面新聞

原標(biāo)題：公司要求員工自愿放棄社保,，當(dāng)事人回應(yīng)：不簽會被擠兌

5月29日,，據(jù)白鹿視頻報(bào)道，近日,，山東一女子所在的公司要求員工重簽勞務(wù)合同,，而合同最后一頁還有一張自愿放棄社保承諾書,，引起廣泛關(guān)注,。

承諾書顯示，公司一直要求給予員工繳納試用期內(nèi)的社會保險(xiǎn),，是員工不愿意購買,，因放棄參加社保而引起的一切法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。

當(dāng)事人李女士（化名）稱,，當(dāng)時(shí)人事把自己部門和其他部門的人叫了過去,，讓大家重新簽勞務(wù)合同?！爸蛔尯炞趾桶词钟?，并沒有讓我們在合同里填其他信息,，然后我們發(fā)現(xiàn)，合同的最后一頁上寫著我們自愿放棄交社保,，工資和社保發(fā)在一起,。”

李女士介紹,，她從去年7月到現(xiàn)在來公司快一年了,，但公司一直在卡轉(zhuǎn)正，自己至今還是試用期,，且身邊很多同事也面臨一樣的問題,，都是過了試用期但依然沒有轉(zhuǎn)正。

承諾書提到,，員工如果起訴公司,，需要返還單位隨同工資發(fā)放的社保費(fèi)用?！皼]有發(fā),。”李女士表示,，對于本該繳納社保的部分費(fèi)用,，公司實(shí)際上并未將其以工資形式發(fā)放。

李女士稱,，自己當(dāng)時(shí)和30多個(gè)同事一起簽了字,，“如果不簽的話，我感覺肯定會被擠兌”,。

對此,，網(wǎng)友們紛紛表示，“太過分了,！”“太荒謬了,！”“這種行為是違法的！”

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定,，勞動合同期限決定了試用期的長短：勞動合同期限三個(gè)月到一年的,，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年到三年的,，試用期不得超過兩個(gè)月,；勞動合同期限大于等于三年，則試用期不得超過六個(gè)月,。

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定,，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，并且《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條也有明確規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記,。

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