公司要求員工簽自愿放棄社保承諾書 聽聽律師說法(2)
因此,，單位若沒有在規(guī)定期限內為員工繳納社會保險,，屬違法行為,，可向當地勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁部門舉報,。
另據新京報報道,，即使雙方簽訂了放棄繳納社保承諾書，但為勞動者繳納社會保險,，是用人單位的法定義務,，勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，該法定義務不因勞動者放棄而免除,。換言之,，關于不繳納社保的約定屬于無效約定。
據相關律師表示,，勞動關系自用工之日起建立,，企業(yè)按時為員工繳納社會保險是用人單位應當履行的法定義務。也就是說,，用人單位和勞動者已經建立勞動關系的,，用人單位應當為勞動者足額繳納相應社會保險，如果單位未給員工繳納,，勞動者可以通過以下途徑解決：
勞動者可以向社會保險征收機構申請,，責令單位限期補繳相應社會保險費。根據《社會保險法》第六十三條的規(guī)定,，用人單位未按時足額繳納社會保險費的,，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。因此勞動者只要證明與單位之間存在勞動關系,，就可以向社會保險征收機構要求責令單位限期補繳相應社會保險費,。
另外，員工可以依據《勞動合同法》第三十八條,、第四十六條規(guī)定,，向公司提出解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金,。
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