公司要求員工簽自愿放棄社保承諾書 聽聽律師說法(2)
因此，單位若沒有在規(guī)定期限內(nèi)為員工繳納社會保險,，屬違法行為,，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動仲裁部門舉報。
另據(jù)新京報報道,，即使雙方簽訂了放棄繳納社保承諾書,，但為勞動者繳納社會保險，是用人單位的法定義務(wù),，勞動者應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,，該法定義務(wù)不因勞動者放棄而免除。換言之,，關(guān)于不繳納社保的約定屬于無效約定,。
據(jù)相關(guān)律師表示，勞動關(guān)系自用工之日起建立,，企業(yè)按時為員工繳納社會保險是用人單位應(yīng)當履行的法定義務(wù),。也就是說，用人單位和勞動者已經(jīng)建立勞動關(guān)系的,，用人單位應(yīng)當為勞動者足額繳納相應(yīng)社會保險,，如果單位未給員工繳納，勞動者可以通過以下途徑解決：
勞動者可以向社會保險征收機構(gòu)申請,，責令單位限期補繳相應(yīng)社會保險費,。根據(jù)《社會保險法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的,，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,。因此勞動者只要證明與單位之間存在勞動關(guān)系，就可以向社會保險征收機構(gòu)要求責令單位限期補繳相應(yīng)社會保險費。
另外,，員工可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條,、第四十六條規(guī)定，向公司提出解除勞動合同,，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金,。
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