交易傭金方面,,預(yù)計證券公司相關(guān)收入下降2%-3%,?!皡⒖假M(fèi)率改革通知,在交易傭金費(fèi)率不得超過市場平均傭金費(fèi)率水平兩倍的要求下,,如需保證證券行業(yè)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)不虧損,,我們測算機(jī)構(gòu)交易傭金長期下調(diào)下限在0.034%左右?!敝行抛C券此前稱,。
銷售環(huán)節(jié)方面,中信證券認(rèn)為,,由于基金代銷在銀行和券商收入中占比較小,,影響程度最大的是第三方渠道。以20%作為行業(yè)平均利潤率假設(shè)進(jìn)行測算,,預(yù)計20%左右的渠道費(fèi)率降費(fèi)幅度上限相對合理,。
而對于大多數(shù)基金持有人來說,降費(fèi)對于投資收益的年化影響不足1%,。因此,,基金降費(fèi)也沒有在更大范圍的公共平臺上引發(fā)大規(guī)模討論。
有投資者認(rèn)為,,“總比虧錢還不降費(fèi)率好,。”更多的投資者則表達(dá)了對基金虧損的不滿,。他們認(rèn)為降費(fèi)是隔靴搔癢,,并不足以讓他們再次信任基金公司。還有投資者稱,,“如果基金能給我賺錢,,我愿意給更高的提成。”
與券商的隱秘契約被打破
在基金降費(fèi)改革涉及的名目中,,券商交易傭金被視為最不合理的一項,。
肉眼可見的不合理現(xiàn)象是:基金支付給券商的傭金過高。當(dāng)券商面向散戶的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)傭金從最早的0.2%(千二)降至如今最低只有0.01%(萬一)時,,基金支付的傭金還在執(zhí)行早期0.08%(萬八)左右的標(biāo)準(zhǔn),。
高傭金從何而來?除了上述高于散戶的交易費(fèi)率,,還有兩大因素:一是部分基金公司過高的換手率,;二是公募基金業(yè)10年13倍的規(guī)模增長。
“機(jī)構(gòu)專用席位肯定比散戶的成本更高一些,,獲得賣方研究服務(wù)需要付費(fèi),,這些都有成本。但從萬八到萬一的差距顯然不公平,、不合理,。”李平(化名)在券商,、基金領(lǐng)域從業(yè)近20年,,他認(rèn)為,不合理的關(guān)鍵因素在于,,隨著公募基金行業(yè)的發(fā)展,,交易量與過往早已是天壤之別,賣方研究也在這個過程中走向了畸形繁榮,。
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