隨即報(bào)告又指出,顧客現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工大聲呵斥指責(zé),,這是傷害人格以及尊嚴(yán)的嚴(yán)重行為,,因此給予員工5000元精神補(bǔ)償。另外,,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勸解安撫顧客的員工也進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),。
該報(bào)告一出,眾多網(wǎng)友熱議紛紛,,“一篇《調(diào)查報(bào)告》,,內(nèi)容卻是滿滿的人情味”“這簡(jiǎn)直是危機(jī)公關(guān)天花板了,像論文似的,,太全面了”“胖東來的這個(gè)報(bào)告不是一般人可以搞出來的”,。
處理“嘗面事件”得好評(píng)?
專家稱“開除員工”處罰過重
雖然近年來胖東來多次上熱搜,,獲得較多美譽(yù)度,,但也有不少熱搜事件伴隨著一些爭(zhēng)議和質(zhì)疑。
去年12月,,“胖東來員工平均工資最低到手7000元”的話題又一次沖上微博熱搜,。事情的起因是,胖東來創(chuàng)始人于東來在一次會(huì)議中提到,,現(xiàn)在該企業(yè)的員工平均工資最低到手7000元,,保潔人員也不例外,如果能力強(qiáng),、專業(yè)好,,收入會(huì)到萬元以上。
消息一出,,網(wǎng)友們紛紛為胖東來的舉措點(diǎn)贊,,但7000元這一數(shù)字在行業(yè)內(nèi)引發(fā)了軒然大波,許多人紛紛對(duì)胖東來的高薪表示懷疑和質(zhì)疑,。畢竟,,在保潔行業(yè)中,很多企業(yè)的保潔員月薪只有兩三千元,,并且獲得五險(xiǎn)一金的機(jī)會(huì)也較為有限,。這種優(yōu)渥的待遇,甚至引發(fā)了一些同行的抵制和質(zhì)疑,。因?yàn)檫@種高薪政策會(huì)限制他們自己招聘的空間,。
今年2月,“胖東來一件羽絨服僅賺3毛錢”的消息又一次上了熱搜,。某款羽絨服在胖東來銷售,,標(biāo)簽上注明售價(jià)499元,,進(jìn)貨價(jià)498.7元,利潤(rùn)只有0.3元,。對(duì)此不少網(wǎng)友表示懷疑,,認(rèn)為是“讓利促銷過猛”?!斑@件衣服感覺確實(shí)不太合理,,賣了這件衣服的利潤(rùn)還不夠給提成”“還沒算上房租水電人工,胖東來豈不是要虧本”,。但也有網(wǎng)友持不同意見,,“這個(gè)時(shí)間點(diǎn),羽絨服促銷清倉(cāng)吧,,冬天都快過了”“就算這件衣服打折甚至虧本銷售,,但如果能吸引更多顧客前來,帶動(dòng)其他商品銷售也能理解啊”……
12月28日,“胖東來宣布員工將提前3小時(shí)下班”引發(fā)關(guān)注,,沖上熱搜,。
2023-12-29 13:19:37媒體評(píng)胖東來員工提前下班