就公共服務而言,,“一老一小”的福利性保障和市場化保障日益完善,從居家養(yǎng)老的管家式服務,,到15分鐘托育圈的功能豐富,35歲左右的群體的后顧之憂大大減少,。
就科技進步而言,,隨著人工智能領(lǐng)域的快速發(fā)展,,很多單調(diào)性重復性的工作,都可以由人工智能替代完成,,一款模型工具就可以把人從瑣碎的工作中解放出來,,讓人更加致力于創(chuàng)新創(chuàng)造,35歲左右的群體反而更具就業(yè)優(yōu)勢,。
就退休政策而言,,延長退休時間也是鐵板釘釘。既然退休時間延長,,就業(yè)年齡又何必還是死摳35歲枯榮線,?
基于以上背景,各用人單位必須具有清醒的意識,,不再設置“三十五歲就業(yè)門檻”,。相關(guān)部門要進一步完善勞動法律法規(guī)體系,加快專門的“公平就業(yè)法”或“反就業(yè)歧視法”的立法工作,,擴大反就業(yè)歧視的范圍以消除歧視行為,。同時,加大執(zhí)法力度,,強化對勞動力市場的規(guī)范與約束,。一些省份已將公務員考試部分崗位年齡從35歲以下調(diào)整為40周歲以下,為就業(yè)市場釋放了積極信號,,希望更多省份跟進,,為企業(yè)帶個好頭。
2024年政府工作報告指出,,要突出就業(yè)優(yōu)先導向,,加強財稅、金融等政策對穩(wěn)就業(yè)的支持,,加大促就業(yè)專項政策力度,。落實和完善穩(wěn)崗返還、專項貸款,、就業(yè)和社保補貼等政策,,加強對就業(yè)容量大的行業(yè)企業(yè)支持。希望各地以此為導向,,抓好落實,,不要讓“三十五歲就業(yè)門檻”再討論三五年。
近期,,某自媒體視頻賬號分享了關(guān)于湖南職稱申報政策變化的信息,稱湖南已取消“高門檻”,,允許按學歷畢業(yè)年限直接申請中級或高級職稱
2024-05-23 17:29:40湖南職稱取消“高門檻”?謠言深圳市交通運輸局最近發(fā)布了一項關(guān)于新能源小汽車增量指標申請條件調(diào)整的通告。該通告指出,,非深戶籍人士在申請新能源小汽車增量指標時,,不再受社保條件的限制
2024-05-11 12:01:35深圳新能源車指標申請取消社保限制4月28日,,成都市住房和城鄉(xiāng)建設局頒布了關(guān)于優(yōu)化房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的新政策,,該政策于4月29日生效
2024-04-28 16:43:33成都住房限購全面取消