### 輪轉(zhuǎn)科室,積累多元經(jīng)驗(yàn)
規(guī)培生需在各科室輪轉(zhuǎn),,跟隨帶教老師對(duì)患者進(jìn)行檢查,、診斷、治療,,開(kāi)具醫(yī)囑并監(jiān)督執(zhí)行,,全程管理患者健康。此外,,還需參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),、撰寫(xiě)醫(yī)療文書(shū),并定期接受醫(yī)院考核,。
何逸在麻醉科的經(jīng)歷令他尤為難忘,。那些日子,他幾乎全天候置身于無(wú)窗手術(shù)室中,,從病人送入手術(shù)室直至安全蘇醒,、送出手術(shù)室,他始終高度專(zhuān)注,,時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)術(shù)中休克,、大出血等突發(fā)狀況。每當(dāng)一名病人被送出手術(shù)室,,新的手術(shù)又接踵而至,,他幾乎沒(méi)有片刻停歇。
在內(nèi)科規(guī)培時(shí),,何逸需承擔(dān)普通班與值班兩種工作模式,。普通班工作時(shí)間為早8點(diǎn)至晚5點(diǎn),其間有3小時(shí)午休,;值班則分為白班與夜班,,白班從早8點(diǎn)持續(xù)至下午5點(diǎn),,夜班則需堅(jiān)守至次日上午11點(diǎn)左右完成查房。值班期間,,他需負(fù)責(zé)查房,、下醫(yī)囑、寫(xiě)病歷,、管理出入院病人,、撰寫(xiě)各類(lèi)醫(yī)療文書(shū),如有搶救任務(wù),,他需全程陪伴在病人身邊,,監(jiān)測(cè)生命體征,處理突發(fā)情況,,并確保各類(lèi)文書(shū)記錄完備,。
何逸每月需值4-6次班,值班期間無(wú)午休,,也無(wú)法保證正常下班,。不過(guò),不同科室的工作強(qiáng)度存在差異,。南寧市第一人民醫(yī)院一位全科規(guī)培生介紹,其所在科室通??杀WC規(guī)培生按時(shí)下班,,值班周期為4-6天一次。而心內(nèi)科,、心外科,、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科,、呼吸科,、消化科等患者多、需特殊監(jiān)護(hù)的科室,,規(guī)培生壓力相對(duì)較大,。
### 改善待遇,實(shí)現(xiàn)“同崗?fù)辍?/p>
“發(fā)工資時(shí)是學(xué)生,,工作時(shí)是醫(yī)生,。”規(guī)培生待遇問(wèn)題引發(fā)普遍關(guān)注,。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)學(xué)平臺(tái)“丁香園”對(duì)3023名規(guī)培生的調(diào)查顯示,,28.3%的受訪者認(rèn)為規(guī)培期間工作強(qiáng)度與時(shí)間超過(guò)本院住院醫(yī)生,55.6%認(rèn)為二者相當(dāng),。
規(guī)培生收入由基本工資,、國(guó)家補(bǔ)助,、工作性補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。其中,,基本工資與工作性補(bǔ)貼由醫(yī)院發(fā)放,,國(guó)家補(bǔ)助由中央財(cái)政提供,目前為每人每年2.4萬(wàn)元,。不同地區(qū)規(guī)培生待遇差距顯著,,一線城市部分規(guī)培生月薪可達(dá)萬(wàn)元以上,省會(huì)城市頭部三甲醫(yī)院平均月薪約四五千元,。