調(diào)休的誕生是基于現(xiàn)實國情和回應(yīng)群眾期盼的考慮,。為滿足群眾休息休假和團聚省親需求,緩解春運壓力,,再加上經(jīng)濟社會發(fā)展,,人們的精神消費需求變得強烈,,1999年,國務(wù)院將7天法定節(jié)假日增至10天,,春節(jié),、勞動節(jié)、國慶節(jié)各3天,,與前后周末拼接形成3個7天長假,。這便是調(diào)休的最早由來。
2007年后,,全國法定節(jié)假日增至7個:春節(jié),、端午節(jié)和中秋節(jié)的時間依照農(nóng)歷確定,元旦,、勞動節(jié)和國慶節(jié)依照公歷,,清明節(jié)依照節(jié)氣。節(jié)假日與雙休日不能“無縫銜接”,,若沒有調(diào)休,,那么部分節(jié)假日與雙休日之間就會間隔一兩個工作日,導(dǎo)致假期“碎片化”,,這會造成諸多不便,。
試想,在完整的五天工作日間放一天假,,再接著上班,,手頭進行一半的工作是否能等上班再完成?還是會造成僅有的一天假也在加班中度過,?比如2023年清明節(jié),,正值周三,沒有調(diào)休,,導(dǎo)致許多人沒時間回老家掃墓,。還有人說,清明只放一天假不夠用,,爬完山祭完祖,,累了一天又要接著上班,沒時間休整,。
針對調(diào)休,,有關(guān)部門曾公開回應(yīng),,“總體而言,調(diào)休比不調(diào)休好,,而且是不得不調(diào),。”調(diào)休就是在節(jié)假日總量固定的前提下,,為避免節(jié)假日“碎片化”所作出的有效政策安排,。
所以,調(diào)休有它的進步意義,。20多年來的調(diào)休實踐,,本身就是在“既要、又要,、還要”的多重約束下尋求“最大公約數(shù)”的結(jié)果,。在一個人口14億多的國家,大到方針政策的調(diào)整,,小到一項工作的開展,,很多時候都是在多目標平衡中尋求最優(yōu)解,調(diào)休的產(chǎn)生也不例外,。
調(diào)休帶來更多調(diào)整生活的時間和空間,,客觀上還促進了假期經(jīng)濟的紅火。但有人經(jīng)歷調(diào)休之后,,反而覺得“累覺不愛”,。這背后的原因是多方面的。
近年來,節(jié)假日調(diào)休問題備受輿論關(guān)注,,今年尤為激烈,,網(wǎng)民圍繞“五一又雙叒調(diào)休了”、“五一其實只放1天”等話題展開熱議,。
2024-04-25 13:26:40浙江宣傳談?wù){(diào)休:不能一味否定