浙江宣傳談?wù){(diào)休：把放假說(shuō)成“假放”顯然是“氣話(huà)”(5)

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2024-04-25 09:10:27 新黃河

比如,，休假制度帶來(lái)的獲得感不強(qiáng),。在討論調(diào)休的文章的評(píng)論區(qū)，“先把雙休落實(shí)了吧”等對(duì)休假制度的呼吁,，經(jīng)常能獲得高贊,。我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)假日11天，周末104天,，帶薪休假5至15天,，總假期天數(shù)處于國(guó)際中等偏上水平。但當(dāng)前帶薪休假制度和雙休制度落實(shí)不到位,，削弱了部分勞動(dòng)者對(duì)休假制度的認(rèn)同感和獲得感,。有些單位的職場(chǎng)文化甚至以不放假為榮,，為不保障員工的休假權(quán)找各種冠冕堂皇的借口,，這在很大程度上刺激了網(wǎng)絡(luò)情緒,。

再如，年輕人對(duì)“放假自由”的追求,。集中放假曾經(jīng)讓很多中國(guó)人享受到了長(zhǎng)途旅行的快樂(lè),。但是，90后,、00后年輕人并沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)全年法定節(jié)假日只有7天而不調(diào)休的時(shí)代,。他們更喜歡自己做主、隨性出行,。更多的年輕人期盼的是能夠自由安排時(shí)間的假期,，讓自己來(lái)掌握工作和生活的節(jié)奏?！罢l(shuí)規(guī)定放假必須旅游,，我不能躺平嗎？”“我喜歡放假自由的工作”等話(huà)題成了社交平臺(tái)熱議的內(nèi)容,。年輕人更期待將放假定義權(quán)握在自己手里,，在客觀(guān)上也帶來(lái)了新的休假需求。

一味否定調(diào)休,，不能解決根本問(wèn)題,。任何制度都不會(huì)是完美無(wú)缺的，不管怎么調(diào)休都難以滿(mǎn)足所有人的需求,。調(diào)休制度現(xiàn)在面臨爭(zhēng)議的原因,，與其說(shuō)是調(diào)休制度本身存在先天性不足，不如說(shuō)是社會(huì)發(fā)展變化產(chǎn)生了新情況,。很多網(wǎng)友吐槽調(diào)休制度,，不一定就意味著不調(diào)休有多好、調(diào)休有多么不好,，而是通過(guò)吐槽,，表達(dá)出了人們對(duì)工作的要求、對(duì)休假的需求,、對(duì)旅游的渴求更加理性多樣,，更希望通過(guò)休假提升幸福感和獲得感。

筆者認(rèn)為,，今天我們看待調(diào)休制度,，不是調(diào)休該“有沒(méi)有”的問(wèn)題，而是要著力解決調(diào)休效果“好不好”的問(wèn)題,。今天我們解決休假問(wèn)題,，不是要“單打一”，眼里只有調(diào)休這個(gè)政策工具,，而是要綜合施策,、“彈好鋼琴”,。讓人民群眾有更好的休息、享受更多的幸福,，需要持之以恒地改革創(chuàng)新,，才能更好滿(mǎn)足人民對(duì)美好生活的向往。筆者有以下四點(diǎn)看法,。

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