這意味著,,法院之后判決「隱形加班」的相關(guān)案件有了明確的參考,。今年3月,,我在三中院一間會(huì)議室里見(jiàn)到鄭吉喆,他眼睛小小的,,臉上堆著笑,,說(shuō)話聲音緩和,絲毫沒(méi)有法官一慣展露的威嚴(yán),。事實(shí)上,,他說(shuō)起話來(lái)充滿溫度,他是三中院以快出名的法官,,「走路小跑,,吃飯按秒」。
同樣作為勞動(dòng)者,,他也是加班最狠的法官,,每天最早到單位,,最晚離開(kāi)。在他孩子很小的時(shí)候,,因?yàn)槊刻旒影嗟胶芡?,總是?jiàn)不到,以為爸爸只有周五晚上才下班,。除了李女士的案子,,鄭吉喆還向我們講述了他觀察到近幾年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的變化,加班領(lǐng)域案件審理難度也在加大,,法官經(jīng)常會(huì)感到「左右為難」,。但只要證據(jù)充足,鄭吉喆始終會(huì)選擇保護(hù)勞動(dòng)者,。就像「隱形加班」的案子一樣,,即便改判有壓力,司法上對(duì)此的解釋是一片空白,,他還是想要提供一種新的嘗試和樣本,,在加班問(wèn)題上做出一點(diǎn)微小的改變。以下根據(jù)鄭吉喆的講述和案件判決書整理,。
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從訴訟類型來(lái)說(shuō),,當(dāng)時(shí)感覺(jué)它并不是一個(gè)多么稀罕的案件。我記得案子是在線上開(kāi)的庭,,當(dāng)事人并沒(méi)有出庭,,是律師代表了她,在庭上對(duì)案情做了細(xì)致描述:
李女士,,2019年4月入職北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司,,擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位負(fù)責(zé)人。雙方勞動(dòng)合同約定,,李女士將執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制,,每年10天帶薪年休假,基本工資為15500元,,根據(jù)項(xiàng)目情況發(fā)放獎(jiǎng)金,。李女士覺(jué)得自己經(jīng)常深夜、休息日都在為單位工作,,卻沒(méi)有得到應(yīng)有的加班費(fèi),,被辭退后,李女士申請(qǐng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,,提出支付加班費(fèi),、未休年假工資、違法解除勞動(dòng)合同賠償?shù)葞醉?xiàng)請(qǐng)求,金額算起來(lái)有好幾十萬(wàn),,但都被勞動(dòng)仲裁和一審法院駁回,。李女士不服,這才上訴到了我所在的北京市第三中級(jí)人民法院,。
?很多人會(huì)覺(jué)得:不喜歡發(fā)朋友圈,,但是可以用這種方式記錄真的很好,關(guān)心的眼睛總是明察秋毫,,有心之人也會(huì)注意到的,。
2024-04-17 09:43:41你用過(guò)微信狀態(tài)嗎