四五十萬年薪招聘任制公務(wù)員多地開發(fā)區(qū)求賢若渴

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2024-05-17 07:56:33 澎湃新聞

四五十萬年薪招聘任制公務(wù)員

近期,，江西多座城市發(fā)布了聘任制公務(wù)員的招聘公告,，提供40萬至50萬元的高額年薪，以吸引人才。這一系列公告始于5月15日,，贛州、上饒,、景德鎮(zhèn)三地同步啟動了2024年度的招聘流程,，次日，南昌也加入了招聘行列,。

聘任制公務(wù)員,，依據(jù)2017年中共中央辦公廳與國務(wù)院辦公廳聯(lián)合發(fā)布的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，指的是通過合同聘用,、承擔(dān)公務(wù)職責(zé),、列入國家行政編制并享受國家財(cái)政薪酬的人員,。這一制度旨在通過靈活的用人機(jī)制，吸引高素質(zhì)人才,，提升公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平,，特別針對那些需要高度專業(yè)知識和技術(shù)的崗位。四五十萬年薪招聘任制公務(wù)員,。

從公告內(nèi)容分析,，招聘活動集中于各市的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，涵蓋了光伏新能源,、航空制造,、高端裝備、數(shù)字經(jīng)濟(jì)以及電子信息,、新能源汽車等多個前沿行業(yè),。這些崗位不僅專業(yè)性強(qiáng)，而且對于推動地方產(chǎn)業(yè)升級具有重要意義,。

待遇方面,，所有招聘崗位均承諾稅前年薪在40萬至50萬元之間，具體數(shù)額根據(jù)城市和崗位有所不同,，如贛州的崗位年薪在40萬至50萬不等,，而南昌的崗位年薪則設(shè)定在45萬至50萬之間。

應(yīng)聘者需滿足嚴(yán)格的條件：年齡通常限制在40歲以下,，博士學(xué)歷者可放寬至45歲,；教育背景上，大多數(shù)崗位要求全日制碩士及以上學(xué)歷,，贛州的部分崗位還強(qiáng)調(diào)博士學(xué)歷及“雙一流”本科學(xué)歷,；此外，應(yīng)聘者還需具備至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，部分崗位還強(qiáng)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn),、特定職業(yè)資格或世界500強(qiáng)企業(yè)的工作背景。

關(guān)于聘任期,，根據(jù)規(guī)定,，合同期限為1年至5年，首次簽約時可設(shè)1至6個月試用期,，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的試用期為1年,。江西當(dāng)前的招聘均設(shè)置了3年合同期，含6個月試用期,。至于合同期滿后的安排,，《規(guī)定》指出，可根據(jù)工作需求、個人表現(xiàn)及雙方意愿決定是否續(xù)簽,，且表現(xiàn)優(yōu)異者在滿足一定條件下,，可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

綜覽上述信息,，江西此輪聘任制公務(wù)員招聘凸顯了對高精尖人才的迫切需求,，特別是在促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新的關(guān)鍵領(lǐng)域，顯示出政府通過靈活高效的人才政策,，加速推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的決心,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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