江西四五十萬年薪招聘任制公務(wù)員聚焦特色產(chǎn)業(yè)高端人才

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2024-05-17 08:04:55 齊魯壹點

近期,，江西多地政府發(fā)布了引人注目的招聘啟事,，計劃以40萬至50萬元的高額年薪招募聘任制公務(wù)員。這一系列公告始于5月15日,，贛州,、上饒,、景德鎮(zhèn)三地同步展開，次日,，南昌也加入了招聘行列,，特別強調(diào)了對電子信息、新能源及汽車等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域招商引資高級主管的需求,。

聘任制公務(wù)員,，依據(jù)2017年中共中央辦公廳與國務(wù)院辦公廳聯(lián)合頒布的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，是指通過合同聘用,，承擔(dān)公共職責(zé),，被納入國家行政編制并享受國家財政薪資福利的公職人員。該制度旨在通過靈活的用人機制,，吸引并留住各領(lǐng)域的杰出人才,，提升公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平,，重點針對那些需要高度專業(yè)知識及技能的崗位。

從招聘公告分析,，這些高薪職位主要集中在各地的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),，涵蓋了光伏新能源、航空制造,、高端裝備,、數(shù)字經(jīng)濟及汽車產(chǎn)業(yè)等多個前沿領(lǐng)域。薪酬方面,，所有地區(qū)均承諾提供40至50萬元不等的稅前年薪,，具體數(shù)額根據(jù)地區(qū)及崗位有所差異。

對于應(yīng)聘者的資質(zhì),，公告普遍設(shè)定了嚴(yán)格的門檻：年齡上限一般為40歲,，博士學(xué)歷者可放寬至45歲；教育背景方面,，多數(shù)崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷,，贛州的某些職位還特別強調(diào)了“雙一流”本科學(xué)歷或500強企業(yè)工作經(jīng)驗；此外,，至少5年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及一定的管理或領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷也是普遍要求,。

根據(jù)規(guī)定，聘任合同通常為1至5年,，首簽時可包含1至6個月的試用期,，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的試用期則長達一年。至于合同期滿后的安排,，雖然默認合同終止,，但依據(jù)工作表現(xiàn)、個人意愿及上級批準(zhǔn),，存在續(xù)聘或轉(zhuǎn)為常規(guī)委任制公務(wù)員的可能性,，特別是對于業(yè)績突出、長期服務(wù)需求明確的員工,，還有機會在五年聘期滿且考核優(yōu)異后轉(zhuǎn)為委任制,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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