關停潮下拿什么拯救產(chǎn)科危機中的生機(9)

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2024-05-20 09:04:00 微博

而就生育保險的運用而言,，“目前生育保險金額從最初的兩三千提升到五六千元,。如果產(chǎn)婦順產(chǎn)過程中的實際花費沒有達到保險金額，那么剩余資金就形成了產(chǎn)科結(jié)余,，相當于為國家節(jié)省了生育保險的費用,。這部分資金理應返還給醫(yī)院，而醫(yī)院應當將這些資金再投入到產(chǎn)科中,，以支持其運作和發(fā)展”,，范玲說。

產(chǎn)科的未來還受困于失衡的人才結(jié)構(gòu),。

產(chǎn)科從分科開始便不受青睞,。王艷經(jīng)歷了醫(yī)院的婦產(chǎn)分科，當時12個主任,，有七八個選擇留在婦科,，因為婦科手術多績效高。王艷進院5年,，便成為了產(chǎn)科的主力軍,。

“等老一屆產(chǎn)科主任退休后，產(chǎn)科就沒有特別有資質(zhì)的大主任,。再加上我們空床率一直都蠻高的,，醫(yī)院就覺得該讓婦科人來當主任?！弊寢D科醫(yī)護來做大主任,，意味著產(chǎn)科與婦科合并，像王艷一樣的產(chǎn)科醫(yī)護將被重新調(diào)配,。

孫子涵也有相同的憂慮,。自從生育率下降后，產(chǎn)科就沒有再進過新人,，現(xiàn)在最小的護士是96年出生的,。等資質(zhì)較老的產(chǎn)科醫(yī)生退休后，產(chǎn)科科室里基本只剩下90后。她擔心病人會因此不選擇自己醫(yī)院的產(chǎn)科,，都去綜合醫(yī)院了,。

此外，通宵在崗和白夜倒班是產(chǎn)科醫(yī)護的日常,，缺少人手更加劇了工作強度,。孫子涵自工作第二年得了甲亢，周圍不少同事也因為熬夜熬出了慢性病,，“有心臟不舒服的,、甲狀腺不舒服的、腰不好的,?！?/p>

孫子涵的一位同事因為腰疼去上級醫(yī)院看病，醫(yī)院和她說“再不回來上班就辭退你”,，同事被嚇回來,，一邊治療一邊上班。

孫子涵和同事凌晨依舊在收病號,，白板上是病人信息一覽表,。受訪者供圖

范玲認為，人才流失是產(chǎn)科一個無法完全解決的問題,。部分完成高等教育的年輕醫(yī)生,，即使是擁有博士學位的專業(yè)人士，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)科領域的就業(yè)前景并不樂觀,，會選擇離開臨床工作,，轉(zhuǎn)而從事醫(yī)療銷售等相關行業(yè)。

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