我39歲，工資7k到3k，背后原因讓人唏噓家庭與尊嚴的雙重挑戰(zhàn)(3)

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2024-05-28 13:46:21 秋水洗心

在這種局勢下，對工作了五年以上的職場人而言,，又該如何突圍呢？

每次遇到這種困局,，人們常常能想到的是兩條路,。

第一條路就是奮力往上,，進入到行業(yè)頂尖人才陣列,。

但是,，這條路千難萬阻,，你需要克服強大的職場惰性，挑戰(zhàn)自己的能力,，需要下一番決心并花費很大的精力,。多數(shù)人聽到這條路的時候都拼命搖頭，認為自己都一把年紀了,，精力體力記憶力大不如前,，想想就頭疼不已，所以這個選擇對于很多人來說已經(jīng)不再是一種選擇了,。

第二條路就是退回到起點,，重新回到那群能力不講究,、工資不將就的陣列中,。

但問題在于，由奢入儉難,，畢竟是拿過不錯收入的人,，如今重新回到原點拿著低工資，不論面子還是里子實在過不去,，于是,，又會逐漸陷入到靜靜的絕望中。

其實還有第三條路,，那就是在職業(yè)以外構(gòu)建第二條曲線,。

這是著名經(jīng)濟學家查爾斯?jié)h迪提出的，就是建立第二條曲線,，去對沖你的職業(yè)未來的風險與危機,。

任何事物，企業(yè)也好個人職業(yè)也罷,，必然遵循從萌芽到興起,、從興起到興盛、從興盛到衰落的發(fā)展規(guī)律,，簡單說來,，就是呈現(xiàn)一條S曲線。

這條曲線揭示了我們的職業(yè)曲線,，從它的發(fā)展規(guī)律而言,，我們剛?cè)肼殘龅臅r候，投入高于產(chǎn)出,，我們需要忍受一段時期的低收入,；隨著能力及經(jīng)驗的提升，我們的產(chǎn)出會高于投入,，這是上升期,；但不可避免的是,，這種曲線不會一直上升，到了某一點（比如職業(yè)天花板）時,，收入就再也上不去了,，就會進入穩(wěn)定期，到后來就會逐漸衰退,。

如果在巔峰期左右,，你能有意識地在你的職業(yè)黃金期培養(yǎng)自己的第二條曲線，隨著第二條曲線的發(fā)展,，當你原先的行業(yè)面臨困境的時候,，第二條曲線將對沖原職業(yè)的風險與沖擊，并給你帶來新的契機與轉(zhuǎn)機,。

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