在這種局勢(shì)下,,對(duì)工作了五年以上的職場(chǎng)人而言,,又該如何突圍呢,?
每次遇到這種困局,,人們常常能想到的是兩條路。
第一條路就是奮力往上,,進(jìn)入到行業(yè)頂尖人才陣列,。
但是,這條路千難萬(wàn)阻,,你需要克服強(qiáng)大的職場(chǎng)惰性,,挑戰(zhàn)自己的能力,需要下一番決心并花費(fèi)很大的精力,。多數(shù)人聽(tīng)到這條路的時(shí)候都拼命搖頭,,認(rèn)為自己都一把年紀(jì)了,精力體力記憶力大不如前,,想想就頭疼不已,,所以這個(gè)選擇對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再是一種選擇了。
第二條路就是退回到起點(diǎn),,重新回到那群能力不講究,、工資不將就的陣列中。
但問(wèn)題在于,,由奢入儉難,,畢竟是拿過(guò)不錯(cuò)收入的人,如今重新回到原點(diǎn)拿著低工資,,不論面子還是里子實(shí)在過(guò)不去,,于是,又會(huì)逐漸陷入到靜靜的絕望中,。
其實(shí)還有第三條路,,那就是在職業(yè)以外構(gòu)建第二條曲線(xiàn)。
這是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家查爾斯?jié)h迪提出的,,就是建立第二條曲線(xiàn),,去對(duì)沖你的職業(yè)未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)。
任何事物,,企業(yè)也好個(gè)人職業(yè)也罷,,必然遵循從萌芽到興起、從興起到興盛,、從興盛到衰落的發(fā)展規(guī)律,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái),,就是呈現(xiàn)一條S曲線(xiàn),。
這條曲線(xiàn)揭示了我們的職業(yè)曲線(xiàn),從它的發(fā)展規(guī)律而言,,我們剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候,,投入高于產(chǎn)出,,我們需要忍受一段時(shí)期的低收入;隨著能力及經(jīng)驗(yàn)的提升,,我們的產(chǎn)出會(huì)高于投入,,這是上升期;但不可避免的是,,這種曲線(xiàn)不會(huì)一直上升,,到了某一點(diǎn)(比如職業(yè)天花板)時(shí),收入就再也上不去了,,就會(huì)進(jìn)入穩(wěn)定期,,到后來(lái)就會(huì)逐漸衰退。
如果在巔峰期左右,,你能有意識(shí)地在你的職業(yè)黃金期培養(yǎng)自己的第二條曲線(xiàn),,隨著第二條曲線(xiàn)的發(fā)展,當(dāng)你原先的行業(yè)面臨困境的時(shí)候,,第二條曲線(xiàn)將對(duì)沖原職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)與沖擊,,并給你帶來(lái)新的契機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)。
在東莞的一個(gè)小區(qū)里,,2023年的某天,,樓下小超市的老板望著絡(luò)繹不絕搬家的人群,愁容滿(mǎn)面,。隨著一棟樓的居民相繼搬離,,他的生意也日漸冷清
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