微信名叫“傻壞蛋”的于東來：自曝心眼小,，有過兩次自殺念頭(9)

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2024-06-17 19:49:50 新浪財(cái)經(jīng)

“有些東西靠大家想象,，就像神話一樣,，但胖東來不是神話,，是科學(xué),?！庇跂|來始終相信科學(xué)的理念才能指引人們走向更輕松的生活,，“胖東來能做到,，大家也都能做到,?！?/p>

悟到與做到之間,，是胖東來近30年的標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)。在鄧靜看來,，胖東來真正是把文化滲透進(jìn)了員工的行為之中,。“很多企業(yè)把文化寫在墻上,，是口號(hào),，但胖東來的文化是做出來的，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都在做,?！痹绞墙嚯x接觸胖東來，鄧靜的感受就越深,，“這幾年的文化做得越來越細(xì)”,。

胖東來的標(biāo)準(zhǔn)包羅各個(gè)維度，有與賣場(chǎng)工作相關(guān)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),、安全標(biāo)準(zhǔn)，還有與個(gè)人相關(guān)的健康標(biāo)準(zhǔn),、休閑標(biāo)準(zhǔn),，甚至愛情標(biāo)準(zhǔn)、孩子的教育標(biāo)準(zhǔn),、對(duì)待朋友的標(biāo)準(zhǔn)……仍在不斷細(xì)化之中,。

這也是于東來始終強(qiáng)調(diào)的，“整個(gè)企業(yè)發(fā)展首先是制度高于一切,，理念鞭策制度,。”他曾在分享中提到,，胖東來的員工因?yàn)椴徽J(rèn)真對(duì)待工作而犯錯(cuò),，代價(jià)是非常高的，“不開心可以請(qǐng)假,，誰都有有事的時(shí)候,，但是上班就要專心投入，這是對(duì)職業(yè)最基本的尊重,，不見得每個(gè)胖東來人都能做到,，但是做不到要離開?！?/p>

“不要誤以為胖東來是感情第一,，感情如果放在第一位，社會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)穩(wěn)定,，必須有法律支撐,。我們就是把企業(yè)制度當(dāng)成法律一樣去制定,，在法律的基礎(chǔ)上體現(xiàn)出人的友善，讓生命在法律基礎(chǔ)上永遠(yuǎn)保證是自由的,。”在于東來看來,，好的制度會(huì)讓笨蛋成為智者,，胖東來不是要去尋找優(yōu)秀的人，而是通過好的環(huán)境培養(yǎng)優(yōu)秀的人,。

他常說“幸福是狀態(tài),，而非心態(tài)”。兩者的區(qū)別是什么,？按照于東來的說法,，心態(tài)是無奈地勸自己想開點(diǎn)，調(diào)整自己心情的結(jié)果,，最終所有的情緒都沉于心底,，在身上它永遠(yuǎn)存在，存在的過多了,，就失衡了,。而狀態(tài)則是好的環(huán)境，比如希望員工走向品質(zhì)生活,，就讓休假“制度化”,，比如每周二、春節(jié)閉店,、一年30天年休假等,；倡導(dǎo)員工更好地休閑娛樂，就給他們提供豐富的藏書,、十幾萬元一臺(tái)的跑步機(jī),、車間里也配置上高品質(zhì)的音響……“讓員工逐步懂得理解和享受生命和生活的美好”。

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