幼兒園讓家長宣誓絕不給老師甩臉子
9月2日,,山西省運城市一家幼兒園在新生入學(xué)時組織了一場特別的活動——家長宣誓,。誓詞中竟包括“無論何時,都不對老師表現(xiàn)出不滿”這樣的內(nèi)容,引發(fā)了公眾的關(guān)注和討論,。該幼兒園通過河北廣播電視臺冀時客戶端回應(yīng)稱,此舉旨在維護微信群的溝通秩序,。
在孩子踏入校園的重要時刻,,這家幼兒園選擇讓家長承諾不干涉校園及教師工作,這不僅顯得不合情理,,也模糊了家園之間的正常界限,,錯置了家庭和學(xué)校的角色。誓言中諸如“不群內(nèi)要求老師給孩子喂水,、不對老師態(tài)度惡劣,、不做過度干涉的家長”等條目,表面上是在引導(dǎo)家長如何恰當(dāng)?shù)貐⑴c孩子教育,,實則透露出園方將與家長溝通視為負擔(dān),,試圖以此設(shè)定界限,約束家長行為,,減少可能的“麻煩”,。
當(dāng)然,園方提到的現(xiàn)象并非虛構(gòu),,部分家長頻繁在微信群內(nèi)請求特殊照顧孩子,,確實可能干擾教師工作,但解決問題的方法不應(yīng)是采取宣誓這樣帶有強制意味的形式,。家庭與幼兒園應(yīng)是平等合作的關(guān)系,,家長作為孩子的首任教師,他們的積極參與不僅是愛的責(zé)任,,也是教育合作的關(guān)鍵部分,。
宣誓的做法還可能無意間營造出一種幼兒園對家長的操控氛圍,,即PUA,這不禁讓人質(zhì)疑園方在實際教育中能否展現(xiàn)出應(yīng)有的靈活性和專業(yè)性,。從這次事件中,,可以看出園方在教師專業(yè)素養(yǎng)和整體管理水平上尚有改進的空間。
教育部發(fā)布的《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》強調(diào),,幼兒園與家長應(yīng)建立基于平等和信任的合作關(guān)系,,教師應(yīng)及時與家長溝通孩子的成長情況,傾聽家長意見,。這意味著,,構(gòu)建正面的家園關(guān)系,園方需視家長為教育伙伴,,而非管理和迎合的對象,,雙方應(yīng)相互尊重、支持與協(xié)作,。
因此,,智慧的策略是拓寬并優(yōu)化家園溝通渠道,使家長能順暢地參與到孩子的成長教育中,,這本身也是建立雙方信任的基礎(chǔ),。讓家長宣誓,并非促進幼兒園健康發(fā)展的恰當(dāng)舉措,。正確的方向應(yīng)當(dāng)是加強家園合作,,共同促進孩子的健康成長。幼兒園讓家長宣誓絕不給老師甩臉子,!