董明珠談35歲找不到工作
格力電器的董事長董明珠在最近的一次訪談中,,針對公司是否考慮招聘35歲以上員工的問題進(jìn)行了闡述。她明確指出,,年齡并非招聘的決定性因素,,相反,她認(rèn)為35歲的應(yīng)聘者因擁有更豐富的社會經(jīng)驗和工作歷練而極具價值,。董明珠提到自己接近40歲時才開始創(chuàng)業(yè)生涯,,強(qiáng)調(diào)35歲對于職場人而言,是一個積累了多年實戰(zhàn)經(jīng)驗,、能夠為企業(yè)長期貢獻(xiàn)(至少20年)的黃金時期,,因此不應(yīng)成為招聘的障礙。
董明珠還指出了當(dāng)前就業(yè)市場上的一些現(xiàn)象,,即部分求職者可能面臨“高不成低不就”的困境,。她認(rèn)為,盡管許多求職者擁有良好的教育背景,,如本科或研究生學(xué)歷,但這并不總能與他們的實際工作能力相匹配,。她提醒求職者,,應(yīng)正視自己的能力和市場需求之間的差距,調(diào)整心態(tài),,勇于接受適合自己的機(jī)會,。
在此前的發(fā)言中,董明珠鼓勵那些因年齡感到就業(yè)困難的人考慮自主創(chuàng)業(yè),。她認(rèn)為,,將年齡視為職業(yè)發(fā)展的障礙,,更多是源于個人內(nèi)心的恐懼和思想局限。她鼓勵人們面對挑戰(zhàn)時,,應(yīng)視之為攀登高峰的過程,,只要持之以恒,必能克服困難,,達(dá)到事業(yè)的頂峰,。董明珠的這番話,不僅是對求職者的啟示,,也是對社會普遍存在的年齡偏見的一種正面回應(yīng),。
近日,格力董明珠在接受央視采訪時,,表明會招35歲以上的員工,,稱這樣的員工在外面鍛煉時間長,非常有經(jīng)驗,。
2024-09-04 10:42:44董明珠談35歲找不到工作近日,,格力董明珠在接受央視采訪時,表明會招35歲以上的員工,,稱這樣的員工在外面鍛煉時間長,,非常有經(jīng)驗。
2024-09-04 13:56:53董明珠稱35歲失業(yè)或因不愿意低下頭