董明珠談35歲找不到工作
格力電器的董事長董明珠在最近的一次訪談中,針對(duì)公司是否考慮招聘35歲以上員工的問題進(jìn)行了闡述,。她明確指出,,年齡并非招聘的決定性因素,相反,她認(rèn)為35歲的應(yīng)聘者因擁有更豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作歷練而極具價(jià)值,。董明珠提到自己接近40歲時(shí)才開始創(chuàng)業(yè)生涯,,強(qiáng)調(diào)35歲對(duì)于職場人而言,是一個(gè)積累了多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),、能夠?yàn)槠髽I(yè)長期貢獻(xiàn)(至少20年)的黃金時(shí)期,,因此不應(yīng)成為招聘的障礙。
董明珠還指出了當(dāng)前就業(yè)市場上的一些現(xiàn)象,,即部分求職者可能面臨“高不成低不就”的困境,。她認(rèn)為,盡管許多求職者擁有良好的教育背景,,如本科或研究生學(xué)歷,,但這并不總能與他們的實(shí)際工作能力相匹配。她提醒求職者,,應(yīng)正視自己的能力和市場需求之間的差距,,調(diào)整心態(tài),勇于接受適合自己的機(jī)會(huì),。
在此前的發(fā)言中,,董明珠鼓勵(lì)那些因年齡感到就業(yè)困難的人考慮自主創(chuàng)業(yè)。她認(rèn)為,,將年齡視為職業(yè)發(fā)展的障礙,,更多是源于個(gè)人內(nèi)心的恐懼和思想局限。她鼓勵(lì)人們面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí),,應(yīng)視之為攀登高峰的過程,,只要持之以恒,必能克服困難,,達(dá)到事業(yè)的頂峰,。董明珠的這番話,不僅是對(duì)求職者的啟示,,也是對(duì)社會(huì)普遍存在的年齡偏見的一種正面回應(yīng),。
近日,格力董明珠在接受央視采訪時(shí),,表明會(huì)招35歲以上的員工,,稱這樣的員工在外面鍛煉時(shí)間長,非常有經(jīng)驗(yàn),。
2024-09-04 10:42:44董明珠談35歲找不到工作近日,,格力董明珠在接受央視采訪時(shí),表明會(huì)招35歲以上的員工,,稱這樣的員工在外面鍛煉時(shí)間長,,非常有經(jīng)驗(yàn)。
2024-09-04 13:56:53董明珠稱35歲失業(yè)或因不愿意低下頭