董明珠談35歲找不到工作
格力電器的董事長董明珠在最近的一次訪談中,針對公司是否考慮招聘35歲以上員工的問題進行了闡述,。她明確指出,,年齡并非招聘的決定性因素,相反,,她認為35歲的應聘者因擁有更豐富的社會經驗和工作歷練而極具價值,。董明珠提到自己接近40歲時才開始創(chuàng)業(yè)生涯,強調35歲對于職場人而言,,是一個積累了多年實戰(zhàn)經驗,、能夠為企業(yè)長期貢獻(至少20年)的黃金時期,因此不應成為招聘的障礙,。
董明珠還指出了當前就業(yè)市場上的一些現象,,即部分求職者可能面臨“高不成低不就”的困境。她認為,,盡管許多求職者擁有良好的教育背景,,如本科或研究生學歷,但這并不總能與他們的實際工作能力相匹配,。她提醒求職者,,應正視自己的能力和市場需求之間的差距,調整心態(tài),,勇于接受適合自己的機會,。
在此前的發(fā)言中,董明珠鼓勵那些因年齡感到就業(yè)困難的人考慮自主創(chuàng)業(yè),。她認為,,將年齡視為職業(yè)發(fā)展的障礙,更多是源于個人內心的恐懼和思想局限,。她鼓勵人們面對挑戰(zhàn)時,,應視之為攀登高峰的過程,只要持之以恒,,必能克服困難,,達到事業(yè)的頂峰。董明珠的這番話,,不僅是對求職者的啟示,,也是對社會普遍存在的年齡偏見的一種正面回應。
近日,,格力董明珠在接受央視采訪時,表明會招35歲以上的員工,,稱這樣的員工在外面鍛煉時間長,,非常有經驗。
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2024-05-25 11:29:18董明珠回應35歲年齡坎