03
工作地點不固定或機動作業(yè)的勞動者,,高溫津貼該如何發(fā)放,?
答:高溫天氣的溫度數(shù)據,以實際作業(yè)地點的氣象主管部門(地市級以上)所屬氣象臺站發(fā)布的天氣實況數(shù)據為準,。因此,,工作地點不固定或機動作業(yè)的勞動者,在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業(yè)的,,無論用人單位所在地是否為高溫天氣,,均應按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
04
高溫津貼的發(fā)放有哪些具體要求,?
答:高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%,,計算時四舍五入保留到角,按日計算,、按月隨職工工資發(fā)放。
按日計算高溫津貼時,,可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算,,具體折算方式為勞動者當日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)除以用人單位與勞動者約定的日工作小時數(shù),約定的日工作小時數(shù)大于8小時的,,按8小時折算,。
用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)的,應按高溫津貼標準的100%計發(fā),。
05
用人單位除了按規(guī)定發(fā)放高溫津貼外,,在防暑降溫方面還要落實哪些具體要求?
答:原國家安監(jiān)總局,、原衛(wèi)生部,、人力資源社會保障部、全國總工會于2012年發(fā)布《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號,以下簡稱《管理辦法》),,對防暑降溫措施做出了詳細規(guī)定,。
用人單位要按照《管理辦法》,根據生產特點,,逐項抓好落實,。在勞動用工方面,要合理安排工作時間,,減少室外作業(yè),,實行輪換作業(yè),減輕勞動強度,,增加休息時間,,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,切實保障勞動者身體健康,。
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