除了高溫津貼之外高溫天作業(yè),勞動者還有很多福利和權(quán)益,2012年出臺的《防暑降溫措施管理辦法》內(nèi)有詳細(xì)規(guī)定。
因高溫天氣停止工作,縮短工作時間的,,用人單位不得扣除或降低勞動者工資發(fā)放防暑物資
■用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護用品,,并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用
■用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品
不得以發(fā)放錢物
替代提供防暑降溫飲料
進行健康檢查
■在高溫天氣來臨之前,,用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查,對患有心,、肺,、腦血管性疾病、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。
■用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,,將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。
■職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān),。
中暑可享受工傷待遇,,勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的享受工傷保險待遇
■勞動者一旦中暑,,本人或現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告,,由用人單位在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T報告并提出工傷認(rèn)定申請
■已參加工傷保險的職工,醫(yī)療費用由工傷保險基金支付
■未參加工傷保險的職工,,醫(yī)療費用應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)
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