35歲放棄大廠百萬年薪做游戲(4)

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2024-09-12 14:15:02 雪球

和團隊快速磨合后涅槃發(fā)現(xiàn),，Y3的高效和生態(tài)都是其他工具無法比擬的,。在頭腦風(fēng)暴環(huán)節(jié)，團隊成員可以盡情想象,，提出各種有趣的玩法創(chuàng)意。而Y3的高效性則讓這些創(chuàng)意能夠以最快速度被實現(xiàn)和驗證,，大大縮短了迭代周期,，提升了開發(fā)效率。

Y3成熟的玩家生態(tài)是作品成功的另一大關(guān)鍵,?；钴S的玩家社區(qū)為開發(fā)團隊提供了寶貴的靈感來源。通過與玩家的深入互動,，團隊能夠及時獲得玩家反饋,，了解他們的真實需求和創(chuàng)意想法，一些社牛玩家更是直接參與到了游戲設(shè)計討論中。這種即時互動不僅帶來了創(chuàng)意源泉,，也讓涅槃?wù)媲懈惺艿?，在Y3的社區(qū)中有許多志同道合的伙伴，熱愛從來都不孤單,。

（《名將瘋狂》游戲界面）

你或許不敢想象,，名圖堂的9名團隊成員們來自各行各業(yè)，自媒體,、服裝設(shè)計,、電商運營、甚至連滴滴司機和快遞小哥都有,。團隊成員的多元化背景,，也從另一個側(cè)面佐證了Y3編輯器的普適性。Y3讓寫代碼變得更容易,，懂游戲和有創(chuàng)意才是關(guān)鍵,。而創(chuàng)意與熱情并不會被行業(yè)知識所阻礙，這也令他們的個性與才能得到了展現(xiàn),，有機會聚集在一起追求同一個夢想,。

游戲上線后的成功，不僅為團隊帶來了可觀的收益,，更重要的是驗證了“輕技術(shù),、重創(chuàng)意”這一開發(fā)模式的可行性。這種正向反饋會進一步激勵團隊在后續(xù)開發(fā)中保持創(chuàng)新勇氣,，大膽嘗試更多可能性,。方向正確，剩下的就是執(zhí)行力的問題了,。

放慢腳步

談到執(zhí)行力,，同翼團隊在成都的工作節(jié)奏有著意外的“松弛感”——團隊成員往往睡到自然醒才開始新的一天，可能要到中午甚至下午才進入工作狀態(tài),。但這種隨性的作息,，反而更能激發(fā)他們的創(chuàng)造力。做游戲的靈感來源是一件挺玄學(xué)的事,，沒法在壓力下催化,。

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