員工不服調(diào)崗被解雇起訴獲賠17萬(wàn)
2009年12月,,薛某加入了一家位于江蘇的管理公司,并與公司簽訂了勞動(dòng)合同,。通過(guò)數(shù)年的努力,,他成長(zhǎng)為電商交易部門的主管。然而,,近期公司突然通知薛某崗位將有所調(diào)整,,并指令他在次日前往新崗位報(bào)到。對(duì)此變動(dòng),,薛某表示不滿,,并選擇繼續(xù)在原崗位打卡上班,。這種狀況持續(xù)了一周,公司視薛某未按要求到新崗位報(bào)到的行為為連續(xù)曠工,,并據(jù)此解除了和他的勞動(dòng)關(guān)系,。
面對(duì)公司的決定,薛某決定采取法律手段,,提起訴訟請(qǐng)求公司給予賠償,。法院在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn),公司在調(diào)整薛某崗位時(shí),,沒(méi)有與其進(jìn)行充分的溝通和解釋,,同時(shí),在解除勞動(dòng)合同時(shí)也忽略了提前通知工會(huì)的程序要求,?;谏鲜銮闆r,法院最終判決公司需向薛某支付賠償金16.4萬(wàn)元,,以及休假績(jī)效工資,,總賠償金額達(dá)到17.1萬(wàn)元。
一位59歲的老員工鄒某,,在一家湖南科技公司工作多年,,距離法定退休年齡僅一年之遙,卻遭遇了勞動(dòng)合同解除的意外
2024-06-14 05:58:4259歲老員工被辭退近日,,北京市西城區(qū)人民法院向黑龍江北島冷飲有限公司公告送達(dá)吳京與該公司及大連北島集團(tuán)有限公司相關(guān)人格權(quán)糾紛一案民事判決書(shū),。
2024-10-15 16:57:04吳京起訴雪糕廠