攝影:胡楠楠
也就是說,,宏勝是宗馥莉全資控股的公司,。
《中國企業(yè)家》雜志就采訪中獲得的信息多次與娃哈哈核實,均未獲得回復(fù),。
如果宗馥莉采取一種更溫和的方式,,也許能避免如今的沖突發(fā)生,。但她個性便是如此。
公開采訪里,,大多形容宗馥莉個性直接,。在娃哈哈老員工口中,“直接”是一種委婉的表達(dá)。私下里,,娃哈哈的老員工會稱宗馥莉為“大小姐”,。
娃哈哈集團(tuán)原核心中高層李立剛向《中國企業(yè)家》回憶,有一次,,在娃哈哈的部長廠長會議上,,大約有100多人在開會。時任娃哈哈集團(tuán)總經(jīng)理的宗馥莉突然沖進(jìn)來,,隨機(jī)點名,,叫人發(fā)言。但被點名的人沒說幾句,,就被她打斷說,“你今天怎么穿了這么土的衣服,?!?/p>
老員工們?nèi)缃裰赋龅膯栴},其實有些在宗慶后時期便存在了,。但這些年為什么沒有員工站出來,?經(jīng)歷過達(dá)娃之爭時期的退休員工鄒順告訴《中國企業(yè)家》,其實娃哈哈打贏和達(dá)能的官司后,,這些年,,娃哈哈集團(tuán)員工也有不滿的地方。但宗慶后在世時,,由于他的個人能力,、威望、社會經(jīng)驗以及對員工利益的照顧,,即便大家有不滿,,但宗慶后還是能維持好與員工之間的平衡。
但宗馥莉上任后,,她直接“掀桌子”了,。
李立剛覺得,從2月25日大老板(宗慶后)去世,,到宗馥莉接班以來,,娃哈哈內(nèi)部就一直動蕩不斷。
離職員工稱,,宗馥莉在今年三四月時,,便將宏勝的人替換進(jìn)了娃哈哈,包括人事,、財務(wù),、生產(chǎn)等核心部門,都被宏勝的人所接管。同時,,將娃哈哈集團(tuán)原來部分中高層逼走,。
據(jù)了解,現(xiàn)娃哈哈集團(tuán)人事部門負(fù)責(zé)人是祝麗丹,,財務(wù)部門負(fù)責(zé)人是洪蟬蟬,,兩人皆來自宏勝。
與此同時,,宗馥莉還要求娃哈哈集團(tuán)銷售,、生產(chǎn)等核心部門員工的勞動合同改簽至宏勝,這點更激發(fā)了員工們的不滿,。
最近,宗馥莉宣布辭職的消息將娃哈哈集團(tuán)股東間的不和問題帶入公眾視野
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